Меню

Норми тривалості робочого часу на 2018 рік в Україні

Для того щоб попередити факти зловживання службовим становищем та забезпечити комфортні для громадян країни умов роботи держава встановлює норми тривалості робочого часу на 2018 рік в Україні. По суті, такі особливо нічим не відрізняються від норм минулих років і чітко прописуються в трудовому законодавстві держави.норми тривалості робочого часу на 2018 рік в Україні

Скільки працювати?

Нормальним в цивілізованих країнах, зокрема й в Україні, вважається 40-годинний робочий тиждень. Тобто кожна людина протягом 5-ти робочих днів (понеділок-п’ятниця) може працювати по 8 годин. Одна година обов’язково відводиться для обідньої перерви.

Не можуть більше, аніж 36 годин на тиждень працювати особи, професійна діяльність котрих пов’язана зі шкідливими для здоров’я умовами. Для уникнення можливих суперечок між працівниками та роботодавцями, точний перелік професій, цехів, посад та виробництв, котрі пов’язані із небезпечними умовами, визначається державою у постанові №163.

Оскільки на неважку роботу можуть найматись особи віком від 14-ти років, держава встановлює баланс робочого часу на 2018 рік в Україні й для таких категорій. Максимальна кількість годин, котру підлітки у віці 14-16-ти років можуть приділяти виконанню певних робочих завдань, становить 24 години на тиждень. Важливою є вимога, щоб школярі, котрі перебувають на стаціонарній (денній) формі навчання, не присвячували роботі більше, аніж половину свого дня.

Неповнолітні у віці 16-18-ти років можуть виконанню своїх посадових обов’язків приділяти трохи більше часу, аніж школярі: по 36 годин щотижня.

Скорочена тривалість робочого дня встановлюється спеціальними розпорядженнями держави для деяких категорій працівників, зокрема учителів та медиків.

Такі норми є максимально допустимими, однак, приватні підприємства можуть самостійно також встановлювати певні пільги чи скорочувати робочий час на власний розсуд. Таке право гарантується їм Господарським кодексом, статтею 69. Для державних установ графік затверджується урядом.

За згодою сторін, власним коштом, мають право менше часу приділяти роботі жінки, котрі займаються також вихованням дітей-інвалідів, або дітей у віці до 14 років.

Стаття 59 КзпП зазначає, що усі робочі дні, котрі передують вихідним чи святковим, повинні скорочуватись, щонайменше, на 1 годину. Це стосується і 5-денного робочого тижня, і 6-денного. Саме тому кожна остання п’ятниця (субота) є, порівняно, коротшим робочим днем, аніж інші.таблиця-1

Чи варто сподіватись на зменшення робочого часу?

За прикладом деяких закордонних країн, українські депутати ініціювали внесення змін до законів про працю. Ініціативна група пропонує скорочувати робочий день в найбільш жаркі періоди, зокрема в липні та серпні, але в тому випадку, якщо температура буде підніматись в офісах, цехах та в інших приміщеннях підприємства, понад +30 ºC. Це не означатиме, що піти додому можна буде швидше, але працівники зможуть відпочивати протягом обіду 2-3 години поспіль.

Такий законопроект поки що не прийнятий і вивчається відповідною депутатською групою. Схожі закони вже давно діють в Іспанії, Італії та деяких інших країнах Європи, що відрізняються особливо гарячим кліматом.Чи варто сподіватись на зменшення робочого часу?

Перенесення вихідних

Розраховуючи баланс робочого часу 2018 року, варто також до уваги брати й перенесені святкові дні. Як показує календар 2018, переноситись обов’язково будуть:

  • Різдво — з 07.01 на понеділок 08.01;
  • Великдень — з 08.04 на 09.04;
  • Свято Трійці (Зелені свята) — з 27.05 на понеділок 28.05;
  • День захисника — з 14.10 також на понеділок, 15.10.

Окрім цього, не виходити на роботу українці зможуть на:

Скороченими також можуть бути:

  • 6-те січня — Свята вечеря напередодні Різдва;
  • 13-те січня — Старий Новий рік, св. Василія, свято Обрізання Ісуса;
  • 18-те січня — друга Свята Вечеря;
  • 19-те — Водохреща;
  • 19-те грудня — свято Миколая;
  • 31-ше грудня — переддень Нового року.

Порівнюючи кількість витрачених на роботу годин, варто вказати їх для кожного місяця.

  • Січень — 31 календарний день — 21 робочий — 168 годин при 8-годинному робочому дні та п’ятиденному тижні.

Такий розрахунок відповідно зазначено і для інших місяців.

  • Лютий — 28 — 20 — 160.
  • Березень — 31 — 21 — 167.
  • Квітень — 30 — 20 — 159.
  • Травень — 31 — 19 — 151.
  • Червень — 30 — 20 — 159.
  • Липень — 31 — 22 — 176.
  • Серпень — 31 — 22 — 175.
  • Вересень — 30 — 20 — 160.
  • Жовтень — 31 — 22 — 176.
  • Листопад — 30 — 22 — 176.
  • Грудень — 31 — 21 — 167.

Вказаний баланс робочих годин є доречним для більшості українців, котрі працюють щодня, протягом 5-6-ти робочих днів. Разом із тим, є цілий ряд служб, установ та організацій, для котрих норми часу розраховуються по-іншому. До таких, зокрема, відносяться: пожежна, газова, медична служби, поліція, шкільні та дошкільні навчальні заклади, атомні, гідро- та електростанції, підприємства, на котрих припинити процес виробництва на день, доволі складно.є доречним для більшості українців...

Це буде цікаво:

Залиште коментар:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *