Меню

Повышение зарплата врача в 2022 году в Украине

Медицинские работники выполняют сложную и ответственную работу, порой которая оплачивается недостойно затраченного труда. Какой будет зарплата врача в 2022 году в Украине зависит от нововведений в законодательстве. Пока что надо иметь надежду на его пересмотр.

Повышение зарплата врача в 2022 году в Украине

Новости об изменении заработной платы

Неоднократно ВР Украины предпринимала шаги по увеличению заплаты и данный вопрос до сих пор остается ключевым. Особенно остро он встал после событий 2020 года, когда о себе дал знать спалах коронавірусної инфекции на территории страны. Именно тогда работники медучреждений были взволнованы вопросом, когда поднимут зарплату медикам.

Надо понимать, что низкая оплата труда побуждает сотрудников искать новые места, в результате чего медицинские учреждения теряют квалифицированных специалистов, а в ситуации пандемии это ведет к трагическим последствиям. Довольно часто специалисты из муниципальных учреждений переходят в клиники, предоставляющих услуги на платной основе или переезжают за границу.

Повышение зарплаты медработникам в 2021 году в Украине

Заработная плата в 2022 году, как и в предыдущие годы, будет закладываться в бюджет страны. В сентябре прошлого года был отправлен проект бюджета в ВР на пересмотр. В рамках бюджета была заложена определенная сумма на увеличение заработной платы в текущем году.

Перерасчет зарплаты будет производиться в зависимости от процента инфляции. Также вступит в силу новый принцип расчета заработной платы, который должен существенно улучшить положение дел в данной сфере.

Важно! В 2021 году инфляция в Украине составила 10,2 %. Проноз на 2021 год – 8%. Получается, что и повышение заработной платы медикам в 2022 году в Украине будет действительно вести к увеличению дохода.

Читая новости об индексации, нужно учитывать то, что речь идет о категории работников медицинских учреждений, то есть будет произведен перерасчет по другому коэффициенту инфляции. Последние новости о повышении зарплаты врачам в Украине 2022 года говорят, что первое повышение может дать о себе знать уже в октябре этого года. А в январе 2022 года размер заработной платы врачей в 2022 году в Украине снова изменится.

Президент Украины В. Зеленский имеет другое мнение по вопросу оклада медицинского персонала. Так, он считает, что заработная плата должна мотивировать сотрудника оставаться на занимаемой должности, что приведет к повышению качества оказания медицинских услуг. Именно это легло в основу нового принципа и метода расчета. Если раньше базовая зарплата равнялась примерно 20% от средней, то теперь она будет приравнена минимум до 55%. При этом все стимулирующие, местные доплаты будут сохранены.

Министр здравоохранения считает, что для изменений оклада сотрудников потребуется не менее 2 лет. Но прежде, чем приступить к изменению оклада, стоит сформировать и должностные обязанности для каждой категории работника медицинского учреждения. Эта работа уже активно ведется на всей территории страны.

Читайте також:  Підвищення зарплати пилота у 2021 році в Україні

Как сейчас формируется оклад медицинского работника?

Несмотря на то, что зарплата медиков после реформы изменилась, стоит понимать, что до сих пор расчет проводился на основании ранее установленных правил. И новая методика вступит в силу традиционно осенью.

Повышение зарплата врача в Украине

При расчете конечной денежной суммы учитывается:

  • оклад, предусмотренный по ставке медицинского работника;
  • начисление дополнительной суммы, в зависимости от категории работника, его стажа (в случае если доктор работает в операционной, то начисление надбавок производится в большем объеме);
  • в ряде районов страны произведен перерасчет суммы, в результате чего надбавка увеличилась, а сумма оклада нет.

Получается, что по стране зарплата семейного врача в 2022 году всех медицинских учреждений примерно у всех одинаковая.

Обратите внимание! Сумма денежного оклада по стране одинакова у работников соответствующих категорий. Но если говорить о надбавках, то они напрямую зависят от руководителя медицинского учреждения.

Зарплата медиков по новым требованиям

Положения нового закона из расчета зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Зарплата медиков будет рассчитываться в зависимости от критериев:

  • образование;
  • должностные оклады медицинских работников;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения планируется ввести четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Местные выплаты (устанавливает руководитель медучреждения), мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого административного центра страны. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили законодательно установленный минимум на 2022 год, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Как планируется рассчитывать оклад медицинского работника?

В связи с тем, что в 2022 году должны произойти изменения в выплате оклада медицинским работникам, была предложена следующая система начисления.

Теперь в расчет будет браться:

  • время в часах, которое будет зафиксировано в табеле рабочего времени;
  • населенный пункт, в котором работает сотрудник;
  • стаж работы по направлению медицины и квалификация сотрудника (речь идет о тарифных разрядах медицинских работников).
Зарплата врача в 2022 году

Таким образом, работник здравоохранения будет получать заработную плату больше, чем получают на данный момент, что возможно многих удержит на рабочих местах и не позволит шалить квалифицированным местам в отрасли медицины.

Неоправданные надежды медиков

Конечно, каждый работающий хочет получать достойную заработную плату, которой ему будет хватать не только на оплату коммунальных платежей и покупку одежды, но и возможно даст надежду на комфортный отдых.

Услышав о возможном повышении заработной платы, медицинский персонал рассчитывал на то, что оклад будет увеличен по-максимуму, но увы, надежды на безбедное будущее так и не были оправданы.

Читайте також:  Повышение зарплаты работников СБУ в 2021 году в Украине

На данный момент повышение заработной платы сотрудникам бюджетной сферы напрямую связаны с указами предыдущих лет. Еще тогда была закреплена необходимость получения медицинскими работниками заработной платы доходит до 200% от среднестатистической.

К сожалению, повышение оклада все равно не достигает той суммы, о которой говорил президент Украины несколько лет назад.

Откуда будут брать средства на зарплату врачам и медсестрам?

Многих волнует вопрос о том, за счет чего будет произведено повышение заработной платы. Считается, что увеличение оклада будет проводиться за счет средств из бюджета, но при этом ряд сотрудников будет сокращен.

Но, подтвержденной информации о том, что будет сокращение врачей в 2022 году в Украине, нет. Было предложено сократить дублирующие должности. За счет этого увеличится не только сумма оклада, но и сократятся должностные обязанности сотрудника. Кроме того, сокращение дублирующих должностей поможет проводить курсы повышения квалификации.

Какая сумма оклада будет у медиков?

Работая в учреждениях здравоохранения каждый сотрудник хочет получать достойную зарплату. Но даже если сумма оклада будет увеличена на 7%, то это не исправит ситуацию и вряд ли оплату труда можно будет назвать достойным. При увеличении заработной платы на 7%, вопрос о компенсации инфляции уходит на второй план. Таким образом, эта сумма компенсирует инфляцию предыдущего года. Тем более много споров вызывает сама оценка инфляции на уровне в 8%, когда темпы роста цен в 2021 году являются высокими и зарплата их не покрывает.

Интересно! В Министерстве здравоохранения приготовлена программа, рассчитанная до 2022 года. В рамках программы будут выделены дополнительные средства на повышение оклада медикам. Сумма по районам страны не одинакова и зависит от ситуации.

На данный момент МИНЗДРАВ не имеет должного влияния на местные ведомства и медицинские учреждения. Причиной этому считается не выполнение предыдущих указов президента. К сожалению, медики вынуждены терпеть ничтожно низкие зарплаты, но зато у них остается возможность писать жалобы на низкий уровень оплаты труда, что они и делают. Кроме того, отмечены и такие моменты, что в ряде учреждений сотрудники увольняются и делают это целыми отделами.

По этой причине Минздрав был вынужден составить план, основными пунктами которого стали:

  • независимо от того, какую должность занимает медик, его заработная плата должна состоять из 3 составляющих – стимулирующая выплата (30 %), компенсация (10-15%), оклад( 55%);
  • план реализации будет воплощен в жизнь в течение двух ближайших лет;
  • нагрузка будет рассчитана равномерно.

Согласно последним новостям, в Украине 2022 должностные оклады медсестры и других медработников действительно увеличатся. Пусть сумма небольшая и существенно не повлияет на финансовое положение медиков, но любое повышение оклада воспринимается положительно. После полного внедрения новой системы расчетов темпы роста доходов должны увеличиться.

О недостатке кадров в медицине

Нехватка кадров в медучреждениях никого не удивляет. Именно поэтому ВР озаботилась тем, что в больницах и поликлиниках не хватает врачей. Решение проблемы с точки зрения Кабмина не в адекватных зарплатах, а в реанимации некоего подобия советского распределения выпускников вузов.

Для медиков нашли выход-увеличение целевого приема на обучение. Для будущих врачей ВР установил крупнейшие среди всех специальностей и направлений высшего образования целевые квоты. В 2021/22 учебном году не по направлению больниц и поликлиник на стоматологию смогут поступить 50% абитуриентов, на лечебное дело – 30 %, на педиатрию – 25 %. Остальные места отданы тем, кто должен будет после окончания учебы отрабатывать три года там, где взяли направления.

Читайте також:  Доплата к минимальной зарплате в 2021 году в Украине

Реальная ситуация в стране

Реальная ситуация после окончания учебного заведения противоположная. Отработает молодой врач после выпуска из медвуза в государственной больнице три года – а там хоть трава не расти. Ну и что, что сбежит работать за приличные деньги в частную клинику или вообще отчалит забугорных и заморских пациентов пестовать за очень хорошие тугрики евро и доллары.

Через три года ему на смену приедет новый терапевт, педиатр, стоматолог – на ту же смешную зарплату. И так до бесконечности. Дефицита желающих поступить учиться на врача не наблюдается. Много у нас романтиков и самоотверженных людей с чистой душой, благородными помыслами и неизбывной верой в светлое будущее. А Укрстат, Минфин, Минтруд и другие «эксперты» продолжат считать среднюю температуру по больнице зарплату врачей по Украине.

Беда свалилась на врачей и учителей не сейчас, и не в 90-х годах, она пришла с принятием новых законов о здравоохранении и образовании, назвав в них медицинскую помощь и образование услугами. Некий момент перехода на западную модель рыночной экономики, но без поправки на постсоветские реалии. Вот и стали педагоги и медики обслуживающим персоналом, предоставляющим услуги – образовательные и медицинские. И отношение к ним стало соответствующим – как к работникам сферы сервиса: ну чем они лучше курьеров, парикмахеров, портных?

Все профессии важны, все профессии нужны. Но маникюрша не учится 10 лет в медвузі, и от нее не зависит, выживет ли пациент в реанимации, а уборщица не беспокоится о том, чтобы ученик не вырос безумием и смог найти свое место в жизни. Сегодняшняя ситуация затруднительна. Именно поэтому надо что-то делать на благо медиков. Должна быть не только индексация зарплаты врача в 2022 году в Украине, а и кардинальные изменения в увеличении зарплаты медработников.

Резюме

С 2022 года по всей стране будет действовать новая система оплаты труда работников бюджетной сферы.

Введена тарифная сетка позволит устранить разницу в доходах врачей одной квалификации, трудящихся в разных уголках страны. Ожидается, что будет установлено ограничение по размеру заработков работников руководящего звена. Согласно новым правилам, руководитель не может получать зарплату, превышающую доходы рядовых работников более чем в 6 раз.

Це буде цікаво:

Залиште коментар:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *