Польща вже кілька років є лідером із прийому трудових мігрантів, для яких тут створено чудові можливості для роботи та життя. Одним із найпривабливіших міст для мігрантів вважається Познань, де робота існує для чоловіків, для жінок, для сімейних пар. Робота в Познані має безліч особливостей, але головною серед них є те, що влада країни надає офіційне працевлаштування.

Це пов’язано як з умовами польського законодавства, так і з бажанням роботодавців уникати штрафів за прийняття нелегалів на роботу. Крім того, польські керівники фірм, заводів, компаній прагнуть того, щоб мігранти довше затрималися в країні.

Викликано це тим, що поляки їдуть на постійну роботу до Європейського Союзу, а ринок праці потребує висококваліфікованої робочої сили, з досвідом і стажем праці в тій чи іншій сфері.

Особливості працевлаштування

Вакансії у Познані для мігрантів формуються у два окремих списки, що пов’язано зі знанням чи незнанням польської мови. Для перших перелік вакансій у Польщі набагато ширший, значно зростає можливість кар’єрного зростання. Польська мова та рівень зарплати у Польщі пов’язані безпосередньо.

Якщо людина знає польську, тоді оплата праці буде більшою.. Вакансії у Познані вимагають працівників віком від 20 до 55 років. Мігрантів, які потрапляють у цю вікову групу, найчастіше беруть працювати, приймають різні посади.

Позитивними аспектами роботи у Познані є наявність офіційного працевлаштування та встановленого рівня заробітної плати; можливість розвивати вміння та навички, підвищуючи кваліфікацію; освоювати європейські технології виробництва.

Крім того, мігрантів селять у дуже комфортних апартаментах, що забезпечують можливість вибору житла. Досить часто наймач займається підбором квартири чи будинку, що значно полегшує адаптацію іноземців.

Великим плюсом є те, що через певний час мігранти можуть подати документи для отримання посвідки на проживання, а потім і польського громадянства.

Працевлаштуватись у Польщі офіційно самостійно досить складно, тому потрібно користуватися послугами перевірених фірм-посередників.

Необхідні документи

Зазвичай вони акредитовані на польському ринку праці, при виборі персоналу вони вимагають надати оригінали документів, ретельно перевіряючи їх. Основні документи, які потрібні насамперед:

• закордонний паспорт,
• паспорт громадянина тієї чи іншої країни,
• диплом про освіту – вищу або середню,
• сертифікати про знання польської або англійської,
• сертифікати, які можуть підтвердити кваліфікацію працівника.

Вакансії у Познанні для іноземців

Познань відкрита для фахівців, які готові працювати в різних сферах. Це стосується як жінок, так і чоловіків та сімейних пар. Зокрема, для жінок у 2022 році вакансії є на фермах та інших сільськогосподарських підприємствах, у сфері послуг, торгівлі, на заводах, орієнтованих на легку промисловість.

Чоловіки найбільш популярні, як водії, будівельники, різноробочі. Для сімейних пар – це вакансії на складах та магазинах, у приватних будинках, на розкладці товарів, мерчандайзери.

Крім традиційних професій, дедалі більше зростає потреба у кваліфікованих та досвідчених працівниках, зайнятих інтелектуальною роботою. Так, постійно потрібні фахівці з ІТ-технологій. Хоча у Познані не вистачає інженерів та веб-розробників, програмістів, ІТ-інженерів, у більшості випадків на роботу беруть на такі посади:

• Працівників у магазини та великі супермаркети, де постійно потрібні касири, мерчандайзери та продавці;
• На різні склади та складські приміщення потрібні різнороби та вантажники;
• Вантажники, виконроби, муляри, бетонники, арматурники, маляри та будівельники – на будівництво;
• Водії для здійснення внутрішніх та міжнародних рейсів;
• Водіїв, здатних виконувати функції вантажників;
• На заводи потрібні кранівники, зварювальники, технологи, токарі, столяри, працівники на верстати та у виробництво;
• У ресторани, бари та кафе – кухарі, їхні помічники, кондитери;
• В офіси, магазини, компанії – прибиральниці та прибиральники.

Читайте також:  Робота в Камбоджі

Причому такі вакансії охоче беруть чоловіків і жінок, намагаючись працевлаштувати сімейні пари. Крім того, отримати роботу професіоналам цілком реально у сфері бізнес-аналітиків, потрібні також менеджери, управлінці.

Середня зарплатня у Познані

Рівень доходів мігрантів у Познані є одним із найвищих у країні, і становить 500-700 євро на місяць.

Найбільше отримують будівельники, програмісти, ІТ-працівники, банківські робітники, менеджери, доходи яких можуть досягати 900 євро на місяць. Загалом зарплати вистачає, щоб оплачувати житло, яке коштує 200-250 злотих на місяць, купувати продукти та одяг.

На заводах та промислових підприємствах шанс заробити гроші суттєво підвищується, оскільки тут існує певна градація в оплаті праці.

1. Зміна складає 10 годин.
2. Графік роботи є тризмінним – день, вечір та ніч.
3. За роботу вночі оплата за годину збільшується у кілька разів.
4. У вихідні за одну годину оплата йде у подвійному розмірі.

У середньому, за одну годину працівники на заводах та будівництві можуть отримувати від 11 до 13 злотих, що становить від 2,5 до 3 євро на годину. Наприклад, оператори машин, працівники виробництва, автомаляри, маляри на фарбуванні металевих конструкцій заробляють від 10 до 13 злотих на годину.

Пакувальники на автомобільних заводах, шліфувальники деталей – від 8 до 11 злотих на годину.

Дещо вище оплачується робота столярів, майстрів з укладання бруківки, працівників флексодруку – від 12 до 14 злотих. Арматурники, зварювальники, слюсарі, столяри, бетонники, працівники м’ясокомбінатів та склопакетного виробництва, контролери, механіки, утеплювачі будинків та збирачі врожаїв отримують у середньому від 9 до 16 злотих на годину.

Для зразкового ознайомлення з біржею праці Познані можна переглянути таблицю, наведену нижче. З неї випливає, що знайти роботу в місті від прямих роботодавців можна навіть без досвіду. Але при цьому рівень заробітку не буде високим. А кваліфіковані робітники, які мають відповідний досвід, можуть розраховувати на пристойні суми.

Посада	З/п у польських злотих	З/п у рублях	Примітка
Працівник на яйцебазу	2500 – 2800	36 000 – 40 500	Чоловік, навантаження – розвантаження ящиків із продуктом
Робочий склад одягу	2300 – 2500	33 200 – 36 00	Жінка, сортування та комплектування замовлень
Електрик	2800 – 3300	40 500 – 47 700	досвід роботи від 2 років
Токар – фрезерувальник	15 000 – 17 000	216 700 – 245 500	Фахівець першої категорії
Опалубники	12 000 – 15 000	120 000 – 216 000	Робота в будівлі
Обслуговуючий персонал у приватному будинку	10 000 на двох	144 500	Для сімейних пар, з проживанням
Автослюсар	2 000 – 10 000	28 900 – 144 500	Досвід роботи, оплата відрядна
Швачка	2 000 – 2 200	28 900 – 31 800	З досвідом роботи
Вантажник	2500 – 3000	36 000 – 43 400	Великі навантаження, без досвіду роботи

Умови роботи

При влаштуванні на роботу між роботодавцем та найманим робітником підписується трудовий договір, в якому обумовлюється рівень майбутньої заробітної плати, бонусів, премій, відпусток, вихідних, соціального та медичного страхування.

Багато роботодавців самостійно підшукують співробітникам житло, але платити за нього потрібно вже іноземцям. Те саме стосується і харчування.

Значною перевагою роботи в Познані, як і скрізь у Польщі, є оплачуване стажування.

Під час неї людину знайомлять з особливостями роботи на виробництві чи фірмі. Розмір оплати дещо менший, близько 8,5-9 злотих на годину, проте стажування враховується як офіційний стаж. З моменту виходу на роботу мігранта оформлюють як легального співробітника.

Від претендентів вимагається мінімальний рівень знань у конкретній сфері. Наприклад, щоб влаштуватися столяром-мебляром, потрібно знати верстати, вміти працювати на них, володіти ручними та електричними інструментами, читати креслення, знати технології виробництва того чи іншого матеріалу.

Столяр повинен робити меблі з дерева або фанери, обробляти її, збирати, при необхідності виїжджати на об’єкт і збирати на місці на прохання замовника.

Високі вимоги пред’являються до претендентів, які бажають влаштуватися працювати флексографом. Для цього претенденту треба розуміти, що таке поліграфія, вміти працювати на комп’ютері, читати технічний рисунок. Це необхідно, щоб готувати матеріали до друку, обслуговувати обладнання, стежити за роботою друкарської техніки, оцінювати якість друку.

Згідно з умовами роботи, більшість підприємств зобов’язані дотримуватися трудового кодексу, надаючи найманим працівникам один або два вихідні на тиждень. Робочий день завжди нормований і не може перевищувати прийнятого ліміту часу.

Кількість робочих годин на місяць становить від 200 до 230. За відрядження та виїзди за межі робочого місця належить фіксована надбавка, відрядження та бонуси.

Розмір заробітної плати залежить від знання мови.

Польська не дуже складна, і схожа на багато слов’янських мов, тому вивчити її можна, спілкуючись з місцевими робітниками чи жителями, а також записавшись на мовні курси. У випадку, якщо іноземець захоче отримати карту побуту поляка, а потім тимчасовий дозвіл на проживання, знання мови буде додатковим плюсом. Крім того, це дозволить швидше просуватися кар’єрними сходами, від чого залежить підвищення зарплати.

До напливу робочої сили поляки ставляться добре, створюють комфортні умови та мінімальний пакет соціального захисту, який надає держава.

Популярний напрямок

Кілька років тому Польща посідала лише третє місце у неофіційному рейтингу популярних напрямків для трудових мігрантів із України. Пройшло не так багато часу, відколи економічна ситуація сусідньої держави погіршилася, а поляки вже впевнено посідають перше місце в цьому списку. Причому ситуація в Україні не змінюється на краще, і кількість біженців продовжує зростати.

На 2022 великий потік трудових мігрантів можна пояснити таким чином:

• Занепад української економіки, відсутність робочих місць, затримка заробітної плати.
• Пряма протилежність економічної ситуації у Польщі. Зростання кількості підприємств та дефіцит у робочих руках створює оптимальні умови для українців.

Якщо збільшенням ВВП можна пояснити користь правильної політики керівництва держави, відсутність власної робочої сили пояснюється тим, що після того, як Польща вступила до Європейського Союзу, для місцевого населення відкрилися можливості виїжджати для роботи в більш розвинені країни. Саме в такий спосіб звільнилися місця для українців.

Додаткові причини трудової міграції у Познань

Популярність того, що росіяни, білоруси та українці їдуть до цього міста з метою працевлаштування, можна пояснити таким чином: місто розташоване в центральній частині країни, неподалік столиці держави і має всю необхідну інфраструктуру. За населенням та кількістю підприємств він розташовується на п’ятому місці.

Крім цього місто можна охарактеризувати так:

• Благополучний соціальний та економічний статус;
• Нескладна процедура оформлення посвідки на проживання або робочої візи (порівняно з іншими країнами Євросоюзу);
• Відносна близькість менталітету та мови;
• Можливість вільного пересування у межах Євросоюзу.

Важливо! Для громадян України в’їзд до Познані спрощено. Для цього необхідно одержати запрошення на роботу від польської юридичної особи. Росіянам та білорусам для цього потрібна віза.

Переваги роботи у Польщі

Перелічувати всі переваги, які дає робота у Познані, для громадян колишнього Радянського Союзу можна довго. Загалом ситуацію можна описати таким чином: падіння курсу місцевих валют на світовому ринку. Тому рівень заробітної плати населення за співвідношенням з рівнем інфляції значно знизився. Робота в Познані спокушає наступним:

• Офіційне працевлаштування;
• Польська середня зарплата значно вища;
• Хороші умови проживання, у багатьох випадках це відповідає роботодавець;
• Наступна можливість отримати посвідку на проживання;
• Проживання в європейській країні з усіма наслідками, що випливають з цього: рівень життя, комфорт, соціальне забезпечення.

Як виїхати на заробітки

Якщо пропозицій про вакансії, які чекають на російськомовних громадян багато, то можливостей виїхати в Польщу теж кілька. Але це стосується лише громадян України, оскільки візовий режим у цьому випадку спрощений практично до мінімуму. Про вимоги для росіян та білорусів говорилося раніше: оформлення робочої візи (перший дозвіл видається на 6 місяців, потім продовжується вже на рік). Крім цього, є ще кілька варіантів, що поширюються на всі категорії іноземних громадян:

• Бізнес імміграції. Відкриття, купівля юридичної особи або вступ до складу управління компанією дозволяють на спрощених умовах отримати дозвіл на підприємництво у Познані.

• Навчання та одночасне працевлаштування. З 2005 року у Польщі діють «м’які» вимоги для даного виду імміграції.

• Укладання офіційного шлюбу з громадянином чи громадянкою Польщі.

• Набуття статусу біженця.

Для громадян України вакантні місця у Познані набагато доступніші. Це відбувається завдяки легкій можливості в’їзду до країни.

Станом на 2022 рік існує три легальні способи (крім перерахованих вище):

• Виїзд на запрошення від роботодавця з печаткою польського воєводи;
• Отримання Карти поляка на 1 рік, а потім оформити довгострокову безкоштовну національну візу;

• Закон про «Репатріацію» повернення на батьківщину, який діє з початку 2000 року.

Допомога посередницьких фірм

Попит народжує пропозицію, саме цим пояснюється велика кількість компаній, які надають послуги іноземним громадянам щодо гарантованого працевлаштування. Перевага при зверненні до них очевидна.

Посередник за невелику винагороду (близько 100 доларів) допоможе у підготовці документів, необхідних для перетину польського кордону. Він сприятиме пошуку та вибору вакансії, що відповідає вашим знанням та досвіду. Крім цього, звернення до послуг таких компаній дає деяку гарантію того, що умови та оплата праці будуть відповідати тим, що були озвучені на співбесіді.

Без посередників краще шукати роботу в самій Польщі після приїзду до країни.

Що потрібно знати перед виїздом

Економічно розвинена Польща для українців, росіян та білорусів має дуже привабливий вигляд. Особливо вражає зростання курсу національної валюти, порівняно із занепадом рідних грошей. Тому щороку понад 300 тисяч трудових мігрантів вирушають сюди на заробітки.

Знайти роботу тут не складе особливих труднощів, як для чоловіків, так і для жінок. Але варто зауважити, що більшість трудових мігрантів – це громадяни західної частини України.

Збираючись у Познань вперше бажано звернути увагу на такі факти, які можуть допомогти вирішити деякі труднощі або зовсім уникнути їх:

• Заздалегідь узгодити з роботодавцем питання проживання та харчування. Це дозволить бути готовим до того, що платити за житло та купувати продукти доведеться самостійно.
• Вибір сезонної роботи – це ризиковане підприємство, можна отримати зовсім те, що обговорювалося на співбесіді. Набагато безпечніше влаштовуватись на постійну.
• Під час укладання договору слід звернути увагу на те, як вас оформлюють. Якщо неофіційно, краще відмовитися від такої пропозиції, незалежно від величини доходу.
• Незнання польської мови, не привід відмовитись від поїздки. У ньому є багато схожих слів, а додатково слід зауважити, що в Познані велика кількість курсів навчання для іноземців.

Корисно! У будь-якому випадку самостійний пошук роботи в Познані, без посередників це ризик. Тому необхідно зважити всі «за» і «проти» такого заходу.

Багато фахівців, що підтверджують, що Польща, на сьогоднішній момент є набагато кращим вибором, ніж поїздка до західної Європи. Єдиний недолік – це велика кількість біженців із Азії.