Вихід людини на пенсію не є вироком весь залишок днів провести, не діючи, задовольняючись жалюгідною подачкою держави. Багато пенсіонерів змогли влаштуватися на роботу за кордоном в одній із успішних країн. Навіть ті, хто за вітчизняними мірками заробляв пристойно, змушені визнати, що за кордоном їм платять набагато краще.

Чому у нас не беруть пенсіонерів на роботу

Якщо ви перейшли кордон пенсійного віку, вам важко буде працевлаштуватися у Росії чи іншій країні СНД. Але чому? Ви сильні, енергійні, готові продовжити підкорювати вершини і рухатися кар’єрними сходами. Але ваш паспортний вік робить вас старим, і цей факт зупиняє роботодавців, коли ви пропонуєте їм свої послуги.

Досвід показує, що головна причина не брати людей старше 50, а то й 40 років ніяк не в роках, а в тому, що зріла людина має великий досвід і готова відстоювати свої права.

Досвідчених людей складніше обдурити, їм потрібно платити більше, вони у разі обману не побояться звернутися до суду. Це головна причина, через яку пенсіонерам не пропонують вакансії на багатьох підприємствах.

Адже в нашій країні є категорії пенсіонерів, які не просто працездатні, а перебувають у розквіті сил. Це люди, які за законом виходять на пенсію раніше за стандартні терміни: пожежники, працівники МНС, військовослужбовці тощо.

Чи є можливість люди, які вийшли на пенсію, влаштуватися за кордоном?

Якими є перспективи працевлаштування у наших пенсіонерів за кордоном?

Закордонний ринок праці, на відміну від нашого, гнучкіший, і, якщо ви пенсіонер, у вас все одно є непогані перспективи знайти справу до душі з пристойною матеріальною винагородою.

Вакансії для людей пенсійного віку за кордоном доступні у таких варіаціях:

1. Робота для висококваліфікованих спеціалістів із вищою освітою.
2. Надомна робота.
3. Зайнятість, що не вимагає високого професіоналізму та навичок.
4. Сезонна робота за кордоном.

Не можна сказати, що все так просто, і на вас чекають з розкритими обіймами. Але шанс є. І це є реальний шанс. Багато наших співвітчизників скористалися ним і досягли мети. Вони сьогодні не лише себе забезпечують, а й своїх найменш успішних рідних.

З чого почати

Найчастіше наші громадяни влаштовуються на роботу в інших країнах, дізнавшись про ту чи іншу вакансію від знайомих. Найпростіше йти уторованим шляхом. Він є і найбезпечнішим, тому що їдете ви на готове.

Працевлаштовують пенсіонерів та фірми, які займаються пошуком вакансій за кордоном. Але тут є велика небезпека зіткнутися із шахраями. Можна спробувати щастя і самостійно, вирушивши на чужину туристом, бути схожим на підприємства і приватники, знайти роботу, домовитися і прийняти рішення.

Існують два варіанти: працювати легально і сплачувати всі податки або вибрати нелегальний шлях.

Знання мови який завжди має значення. Однак, навіть поверхове володіння англійською або місцевою мовою зробить вас більш перспективним кандидатом на вакансію.

Найпростіше пенсіонеру знайти роботу вдома.

Надомна робота

Найбільше для наших співвітчизників відкрито непрестижні роботи. За мірками зарубіжжя, вони недостатньо добре оплачуються. Однак, якщо порівнювати із нашими зарплатами, вигоди очевидні. Тим більше, що у більшості випадків роботодавець не тільки платить зарплату, а й забезпечує працівникові харчування та проживання.

Найбільш доступною надомною роботою для людей пенсійного віку є:

• няня;
• кухар;
• домробітниця;
• доглядальниця;
• прибиральниця тощо.

Якщо ви найбільше налаштовані доглядати дітей, великим плюсом буде наявність педагогічної освіти. Якщо його немає, достатньо особистого досвіду у вихованні дітей. Якщо ви любляча бабуся з досвідом виховання дітей та онуків, ваші перспективи працевлаштуватися нянею високі.

Для доглядальниць плюсом буде медична освіта, можна розраховувати на добру оплату. Якщо ви кухар за освітою, можете влаштуватися за кордоном із вищим окладом, ніж ваші молоді співвітчизники.

Зарубіжні роботодавці, на відміну від наших, не мають упереджень щодо віку. Вас оцінюватимуть за якістю роботи, а не за паспортними даними.

Іноді пенсіонери мають переваги перед молодими. Ставка робиться на відповідальність та досвідченість дорослого покоління.

Інші варіанти працевлаштування за кордоном

Може здатися, що затребувані за кордоном жінки. Якщо говорити про надомну роботу, то жінок більше розглядають як кандидаток на вакансії нянь, прибиральниць, доглядальниць тощо. Щодо кухарів, садівників, двірників, дворецьких, тут у чоловіків перспектив не менше.

Є ще такі затребувані в будь-якій країні посади, як кур’єр, таксист, консьєрж, охоронець тощо. Усе це розмаїття більше підходить чоловікам.

З жіночих не домашніх професій перспективним варіантом є робота поштою або оператором телефонної лінії.

У багатьох відомствах потрібні вахтери. Володіння комп’ютером відкриває нові перспективи.

Якщо ви програміст чи електронник, є сенс пошукати роботу у великих компаніях. Сфера IT розвивається, тому постійно відчуває нестачу у фахівцях. Треба сказати, що російські айтішники за кордоном мають хорошу репутацію.

Як влаштуватися на роботу: легально чи нелегально?

Вирішивши зробити життя на пенсії повнокровним і продуктивним, окрім професії, є сенс обрати державу. У цьому випадку корисно читати відгуки співвітчизників, які вже працюють за кордоном.

Так як у більшості успішних країн деякі напрямки діяльності не користуються особливою популярністю у місцевого населення, а потреба в них є, наші пенсіонери мають реальні шанси зайняти ці вільні ніші.

Якщо дивитися на речі реально, багато, і навіть більшість росіян, українців, молдаван тощо трудяться в Європі та Америці нелегально. Депортації трапляються не так часто. Це з тим, що іноземці не витісняють із робочих місць місцеве населення, а, навпаки, приносять суспільству користь.

Якщо ви вирішили працевлаштуватись легально, вам потрібно запрошення на роботу від роботодавця. Якщо вона є, оформляйте робочу візу. Якщо його немає, вирушайте за кордон за туристичною візою.

У таких країнах, як Італія, Польща, Німеччина та ін., завжди є чим зайнятися. Для оформлення візи до Італії, Польщі та Німеччини необхідно звернутися до посольства цих країн.