Студентська пора це те, що залишається в пам’яті на все життя. У деяких вона сіра та нецікава, але у більшості яскрава, барвиста, повна драйву та цікавих подій. Сучасна молодь має можливість зробити свої студентські роки ще більш продуктивними, цікавими, позитивними. Хорошим варіантом для них є робота у Німеччині для студентів.

Чи можуть іноземні студенти працевлаштуватися у Німеччині

Німеччина, як і інші країни Європи, відкрита для іноземних студентів, які бажають ближче познайомитися із самобутньою країною та її громадянами, а також заробити. Щороку тисячі молодих росіян вирушають до ФРН не лише щоби відпочити, а й знайти вакансію.

На кожному студентському виді на проживання на звороті написано, що працевлаштування можливе лише у разі оформлення спеціального дозволу на роботу.

Радимо подивитися: як знайти роботу в Німеччині студенту

Що потрібно студенту в Німеччині для працевлаштування

Як і згадалося раніше, для роботи необхідно оформлювати дозвіл. Такий дозвіл слід оформляти, коли студент вже має роботу на прикметі, куди його можуть прийняти. Варто зауважити, що оформляти цей документ не потрібно у разі проходження обов’язкової практики в університеті (без оплати).

Студентський дозвіл на роботу має чіткі рамки у плані часу: працювати можна 120 повних днів або працевлаштується на 240 днів на часткову зайнятість. Такий документ може бути оформлений лише у разі навчання в університеті: якщо ви відвідуєте в Німеччині лише мовні курси, тоді працювати ви можете тільки в період, вільний від усіх занять.

Дивіться у відео: сезонна робота у Німеччині для студентів.

Трудова діяльність студентів у Німеччині контролюється ZAV, це агентство з працевлаштування федерального рівня. Їхній офіс є майже в кожному місті і саме туди потрібно звертатися для отримання дозволу на роботу.

Доступні вакансії на літо

Студенти, які не навчаються у Німеччині, а в іншій країні, також мають можливість працевлаштуватись у Німеччині. У такому разі порядок дій буде такий самий, як і у разі оформлення робочої візи. Отже, спочатку студенту потрібно знайти роботу, а вже потім подавати на підставі запрошення від роботодавця документи на візу.

Перегляньте відео: робота для студентів без знання мови.

Якщо у вас пристойна німецька, можуть надати вакансію, що добре оплачується, в офісі секретарем. Найчастіше наші молоді співвітчизники отримують такі пропозиції:

• Помічники у готелі.
• Помічники на кухні.
• Офіціанти.
• Бебіситери.
• Співробітники мережі «Макдональдс» тощо.

За умови хорошого знання німецької мови можна розраховувати на вакансію у Червоному Хресті або Грінпіс.

Середня заробітна плата

У Німеччині є справедливе законодавство. За законом країни студенти з інших держав мають заробляти не менше за своїх німецьких колег. Мінімальна заробітна плата у Німеччині становить 8 євро на годину. Зазвичай студенти, які працюють протягом 20 годин на тиждень, заробляють близько 400-900 євро з вирахуванням податків. Звичайно ж, заробітна плата залежить від місця працевлаштування та спеціальності – обслуговуючий персонал отримує набагато менше, ніж кваліфіковані робітники та студенти, які проходять практику в німецькій компанії . Але навіть мінімальної заробітної плати буде достатньо покриття витрат студента в Німеччині.

Більшість роботодавців видають гроші на початку наступного місяця. Це важливо знати, оскільки, працюючи перший місяць, ви повинні десь жити і чимось харчуватися.

Тут є два варіанти:

1. Вирішаєте усі свої побутові питання самостійно.
2. Більшість роботодавців піклуються про проживання та харчування своїх співробітників, які прибули з-за кордону, а потім при виплаті заробітної плати віднімають витрачені гроші з працівника. У такому разі ви не можете контролювати свої витрати. Вони можуть виявитися більшими, ніж у варіанті самостійного перебування житла та харчування.

Радимо подивитися: зарплата та податки студента у Німеччині.

Інші варіанти

Проходження практики

Кожен університет у Німеччині включає у свою програму проходження обов’язкової практики. Студент повинен відпрацювати щонайменше 16 тижнів у німецькій компанії чи в університеті. У ВНЗ учні проходять практику безкоштовно та дозвіл на роботу в такому разі оформляти не потрібно. Але якщо студента приймають у компанію, то це чудовий спосіб підзаробити та розпочати свою кар’єру в Німеччині. Звісно ж, у такому разі обов’язкова наявність дозволу на роботу.

https://www.youtube.com/watch?v=DyRX9fSt-q8

Щодо практики, то тут із боку законодавства також є велика кількість обмежень та вимог.

Що являє собою Werkstudent

Для студента Werkstudent – ​​це найкращий варіант. Багатьма роботодавцями він розглядається як перший стаж і робить претендента на ту чи іншу посаду пріоритетним кандидатом.

Мінус Werkstudent у тому, що, займаючись будь-яким із запропонованих пологів діяльності, а їх дуже багато, ви зобов’язані робити всі необхідні податкові та соціальні відрахування. До кінця місяця виходить досить велика сума. Розмір відрахувань залежить від розміру зарплати. Наприклад, ваші 10 євро на годину насправді будуть приблизно 9 євро на годину.

Важливо не просто шукати роботу, будучи студентом, але постаратися працевлаштуватися саме в тій сфері, де ви проходите навчання. Це може стати хорошим початком руху кар’єрними сходами.

Робота у категорії Minijob

Minijob – це проста форма працевлаштування для молоді. Її відмінність від Werkstudent у тому, що скільки б годин ви не відпрацювали, зароблятимете за місяць не більше 450 євро. Перевага в тому, що не потрібно думати про податкові та соціальні відрахування із зарплати – заробіток нижче зазначеної суми не передбачає оподаткування.

Прикладом такого працевлаштування можна назвати будь-яке дрібне підробіток – нянечка на вечір, репетитор, прибиральник.

Які документи потрібні для працевлаштування

Заявка є пакетом документів, який містить:

1. Спеціальний формуляр у заповненому вигляді з фотографією претендента.
2. Довідку, отриману в деканаті та підтверджує, що ви насправді є студентом певного навчального закладу.
3. Копію посвідчення водія, якщо є.

Німеччина — гідний вибір для студентів, які хочуть не лише заробити, а й набути гарного життєвого досвіду.