На сьогоднішній день однією з найбільш затребуваних спеціальностей у сфері IT-технологій є програмування: без представників цієї професії неможливо обійтися у багатьох галузях, тому особи з відповідною освітою завжди є пріоритетними в будь-якій країні світу.

Про зарплати програмістів у світових компаніях можна дізнатися, пройшовши за цим посиланням.

Не менш затребуваними є і програмісти у Швейцарії: за даними порталу «Швейцарія ділова», щороку роботодавці запрошують з інших країн близько 2 500 молодих фахівців.

Але парадокс: багато місцевих програмістів у своїй же країні не можуть знайти роботу. Як могла виникнути така ситуація? Чому роботодавці запрошують іноземців, а місцеві програмісти не можуть працевлаштуватися?

Чому у Швейцарії є безробітні програмісти

Щороку Державний секретаріат країни надає інформацію про те, скільки людей за поточний період змінило місце роботи, скільки з них не змогло працевлаштуватися. У середньому щороку змінює місце роботи близько півмільйона людей. Близько 18% із них залишаються тимчасово безробітними.

Про безробіття у Швейцарії читайте на нашому сайті пройшовши за цим посиланням.

Останнє оновлення січня 2019 року. Рівень безробіття у Швейцарії становить 2,7%. Державний секретаріат із економічних питань.

Серед них програмістів приблизно 3–3,5 тисячі. Цифра невелика, але тут є один маленький, але важливий нюанс: якщо фахівці інших професій можуть знайти роботу за 1–2 місяці, айтішникам це не вдається протягом півроку і більше. І це в той час, як приїжджі іноземні фахівці швидко працевлаштовуються. В чому причина?

Все банально просто: невідповідність запропонованої та необхідної кваліфікації. Комп’ютерні технології не є довговічними, тому, що нещодавно були популярними мови програмування стають застарілими. Відповідно, фахівці, які володіють такими мовами, не можуть знайти роботу.

Найскладніше знайти роботу співробітникам, що спеціалізуються на розробці певної технології або продукту. До групи ризику потрапляють і ті, хто займався вдосконаленням своїх знань. До того ж за відсутності володіння сучасною мовою програмування можна не тільки не знайти роботу, а й втратити своє місце: роботодавці дуже швидко звільняють таких співробітників.

Наявність диплому – перевага при працевлаштуванні

У комп’ютерній галузі постійно відбуваються зміни: старіють раніше використовувані мови програмування та операційні системи, тому кожному необхідно постійно оновлювати свої знання, вивчати нові доповнення, збільшуючи шанси залишитися на роботі або знайти її. Але тим, хто працевлаштувався у Швейцарії, слід подбати і про наявність потрібного документа.

Коротка схема пристрою освіти у Швейцарії

Раніше можна було влаштуватися в будь-яку, навіть найпрестижнішу швейцарську кампанію, не маючи диплома про відповідну освіту. Причому такі фахівці отримували високу зарплату, їм не було обмежень у кар’єрному зростанні. Але це було вчора. Сьогодні ситуація повністю змінилася: щоб залишитися на роботі, не кажучи вже про працевлаштування, кожен працівник має:

1. Пред’явити Диплом вишу за своєю спеціальністю.
2. Скласти цілий ряд іспитів.

Багатьом літнім програмістам, які відпрацювали 5–15 і більше років, не хочеться сідати на студентську лаву. Причини у кожного свої, але результат один – вони позбавляються роботи.

Про Університети Швейцарії можна дізнатися, пройшовши за цим посиланням.

Важлива деталь: молодим спеціалістам без досвіду роботи платять невеликі зарплати, що є набагато вигіднішим для роботодавців і є ключовим фактором при виборі нового співробітника для компанії. Так, випускнику вишу призначається оклад у 4 000 євро, спеціалісту з 3-річним стажем – близько 5 500 євро. Заробітна плата програміста з досвідом роботи 10 років перевищує суму 10 000 євро.

Заробітна плата – Розробник програмного забезпечення – Швейцарія (1) Досвідчений (2) У середині кар’єри (3) Початкового рівня

Багато це чи мало допоможе зрозуміти дана інформація.

Життя у Швейцарії

Хоча зарплати у Швейцарії у 2022 році набагато вищі, ніж у мешканців інших європейських держав, життя в країні помітно дорожче.

Далі надана інформація про оренду житла та інші неминучі витрати:

1. Номер на двох у недорогому хостелі коштуватиме 85 євро за добу.
2. Оренда квартири 1 360 євро/місяць. Якщо доводиться орендувати житло подобово, то щодня коштуватиме набагато дорожче – понад 90 євро.
3. За комунальні послуги щомісяця потрібно сплачувати 190 євро.
4. Дротовий інтернет обійдеться в 61 євро щомісяця.
5. Проїзд у громадському транспорті – 3 євро. Щомісячний абонемент коштує 80 євро.
6. Якщо доводиться орендувати автомобіль, потрібно бути готовим виплачувати від 150 євро за добу користування транспортним засобом.
7. Літр 95 бензину коштує 1,41 євро.

Ще про життя в Швейцарії можна дізнатися пройшовши за цим посиланням.

Скільки заробляють щомісяця представники різних професій

Швейцарці мають вищі зарплати, ніж в інших країнах Європи. Але при цьому молоді фахівці мають набагато менші заробітки, ніж їх досвідченіші колеги. Далі в таблиці представлена ​​інформація про те, скільки заробляють представники найпоширеніших спеціальностей у 2021-2022 роках:

Заробітна плата – Розробник програмного забезпечення: (1) Швейцарія (2) Монако (3) Фінляндія

За даними статистичного управління, в середньому жителі Швейцарії отримують близько 7 тисяч євро (такого поняття, як мінімальна зарплата в цій країні немає). Цих грошей цілком вистачає, щоб жити безбідно в країні із найвищими цінами на житло, ліки, транспорт, продукти.

Графік: (1) Заробітна плата – Розробник програмного забезпечення (2) Середня заробітна плата – Швейцарія

Найменше отримують мігранти, які працюють у салонах краси та готелях як персонал: їхній заробіток не перевищує 150–160 євро за день (8 годин). Касири у продуктових магазинах за зміну отримують ще менше – близько 140 євро.

Про роботу та доступні вакансії в Швейцарії можна дізнатися пройшовши за цим посиланням.

Хто може розраховувати на максимальну зарплату

Будь-який випускник вишу не може розраховувати на високий оклад. Максимум, що йому запропонують – 4000 євро. І це у кращому випадку. Але вже через 3 роки ситуація зміниться: наявність документа про підготовку за своєю професією та стажем – це гарантія, що фірма вже виплачуватиме не менше 25 євро на годину, що становить за один робочий день 200 євро.

Заробітна плата – Швейцарія: (1) Розробник програмного забезпечення (2) Системний адміністратор (3) Адміністратор баз даних

Даний показник заробітку залежить і від професії: співробітники банків, фінансові аналітики та представники інших подібних професій коштують компаніям від 100 євро/година. Резидентам, які отримали запрошення від однієї з корпорацій Швейцарії, «світить» щорічний дохід у розмірі близько 120 000 євро.

І це не межа: вже за 2–3 роки оклад може зрости на 10%. Але ці цифри не є точними – оклад залежить і від міста проживання. Так, у Женеві та Цюріху можна розраховувати на оклад більше на 5–7%, ніж в інших містах країни.

Зарплати та податки

Систему оподаткування Швейцарії вважають найуспішнішою у світі. Вона складається з наступних рівнів:

1. Муніципального.
2. Кантональний.
3. Федерального.

Податковий тягар у швейцарців досить високий: майже 25% зарплати залишається у держави.

Платити податки у Швейцарії мають не лише громадяни країни, а й резиденти. Здійснює податкові відрахування роботодавець, і він відповідає за точність і своєчасність своїх дій.

Розмір прибуткових відрахувань

Для підрахунку прибуткового податку використовують дані розмір річної зарплати. Це стосується як фізичних осіб, так і компаній.

Іноземні програмісти, які приїхали на роботу з сім’єю, так само як і місцеві громадяни, можуть розраховувати на зменшення відсотка податку, якщо зможуть надати документ, що підтверджує наявність непрацюючої дружини або малолітніх дітей.