Робота та доступні вакансії у Відні
02.07.2022
Відень надає іноземцям широкий вибір вакансій, хоча знайти роботу тут складно в 2022 році. Під час пошуку варто використовувати різні ресурси – сайти, агентства, знайомства, соціальні мережі. Тут претенденти можуть шукати вакансії у різних сферах, які чудово підійдуть для студентів, випускників вищих навчальних закладів, для тих, хто шукає сезонну чи постійну роботу.
У різні компанії можуть влаштуватися як кваліфіковані службовці, так і новачки на ринку праці. Для цього всі бажаючі повинні постійно переглядати розділи, які називаються «Шукайте роботу», «Шукаємо співробітників» і т.д.
Серед тих, хто хоче влаштуватися до Відня на ту чи іншу посаду, досить багато жителів Європейського союзу, а також вихідців із країн пострадянського простору. Останні мають певну перевагу, оскільки не вимагають високих зарплат.
На відміну від них німці, поляки, греки наполягають на європейському рівні оплати праці. Тим більше, що середній рівень доходу в Австрії дорівнює 2,5 тис. євро.
Затребувані професії у Відні
Люди як з кваліфікацією, так і без досвіду роботи найчастіше влаштовуються на вакансії у будівельній та освітній сферах, на виробництві та обслуговуванні. Так, для чоловіків існує безліч пропозицій на різних заводах та підприємствах, на зведенні різних об’єктів.
Наприклад, для студентів на літо чудово підійде робота, яка передбачає ремонт та будівництво котеджів, багатоповерхівок, приватних будинків. Підвищує шанси на працевлаштування універсальний характер знань та умінь працівників, особливо під час обробки будинків. До них у 2022 році належать такі професії, як:
- маляр;
- штукатур;
- бетонники;
- гіпсокартонник;
- арматурник;
- монолітник.
Дівчата та жінки мають ширший спектр можливостей. Пов’язано це з розвитком соціальної, медичної та освітньої сфер діяльності, що вивело Австрію на одне з перших місць у Європі з виплати різних посібників, забезпечення літніх людей та дітей різними послугами.
Тому в рубриці «Шукаєте роботу» дуже багато оголошень, що стосуються:
- гувернанток та економок;
- домогосподарок;
- доглядальниць;
- прибиральниць;
- соціальних працівників;
- вчителів;
- медсестер;
- вихователів у дитячих садках.
Тут же обов’язково знайдете й затребувані у всіх сферах вакансії бухгалтерів, економістів, менеджерів та секретарів. Високий рівень життя та гідна оплата праці в країні мотивує переїхати до Австрії на ПМП.
Нові професії для приїжджих
До традиційних видів трудової зайнятості постійно додаються і нові, що викликано з кон’юнктурою ринку роботи, що змінюється. Тому стали потрібні співробітники більш вузького профілю – логісти, айтішники, рекламники, оформлювачі, програмісти, технологи, інженери.
Але такі спеціальності можуть бути здобуті лише після тривалого навчання в університеті чи коледжі, тому для студентів та молодих людей найбільше підходять кваліфікації з мінімальним набором умінь та навичок. Наприклад, у сфері садово-паркового господарства, на рибних фермах, у кулінарії.
Чоловіки можуть влаштуватися охоронцями, сторожами, моряками на річковий флот, водіями різних видів транспорту, а жінки постійно затребувані, як викладачі, дизайнери, робітниці готелів, хоспісів, соціальних закладів, лікарень та інших медичних закладів.
Існують і «загальні» професії, які чудово підходять для представників обох статей: рієлтори, хостес, помічники адміністраторів, офіціанти, бармени, журналісти, редактори, менеджери.
Сезонна зайнятість
Розділ «Шукаю роботу» повний оголошень про те, що громадяни інших країн можуть працювати на сільськогосподарських фермах (у весняно-осінній період) та на гірськолижних курортах (взимку та напровесні).
Зазвичай на такі вакансії претендують мешканці Євросоюзу та країн пострадянського простору, найчастіше це – студенти та молоді люди без кваліфікації. Під час працевлаштування необхідно враховувати кілька важливих нюансів.
По-перше, щорічно уряд країни встановлює квоти щодо прийому іноземців, які бажають зайняти подібні робочі місця. Спочатку на роботу беруть мешканців ЄС, місцеве населення, а згодом трудових мігрантів з інших держав.
По-друге, робоча віза до Австрії оформляється не більше ніж на півроку. Претендентам для збору врожаю віза видається лише на 6 тижнів. Візи для сезонної роботи бувають двох типів – С – короткочасна та D-тривала.
Сезонний збір полуниці
По-третє, не слід забувати, що для працевлаштування на сезонну роботу необхідно оформити спеціальний дозвіл. Про це ми писали в іншій статті про пошук роботи в Австрії.
Умови влаштування на роботу
Здобувачі різних вакансій повинні звертати увагу на вимоги, які висувають роботодавці.
Шансів знайти роботу дуже мало у тих, хто не володіє іноземними мовами, особливо німецькою.
Враховуючи, що столиця Австрії є мультимовним містом, тобто тут співіснують багато мов. Проте, без знання німецької влаштуватися працювати приїжджим іноземцям буде дуже складно. Хоча багато компаній охоче наймають постійних або сезонних співробітників, які знають російську мову. Він потрібний бухгалтерам, менеджерам, секретарям, бізнесменам.
Ще однією обов’язковою умовою є досвід роботи. Як правило, він відсутній у студентів та людей, які працювали за однією спеціальністю, а претендують на іншу. Тому для них відкриті курси підвищення кваліфікації, що базуються на отриманні теоретичних знань, проходження стажувань та практичних занять.
Для студентів створено окремі умови працевлаштування, щоб допомогти молодим людям оплачувати житло, навчання та інші витрати. До особливостей належать робочий графік: для бакалаврів це не більше 10 годин щотижня, а для тих, хто навчається у магістратурі – до 20 годин. При понаднормовій зайнятості має виплачуватись додаткова надбавка, про що обов’язково варто вказувати у трудовому договорі.
Сезонна робота для студентів
Роботодавці студентам надають харчування та житло (у разі сезонного підробітку).
Таким чином, німецька мова, наявність диплома про вищу освіту та досвід роботи можуть гарантувати здобувачам оформлення дозволу на роботу.
Ще одна особливість працевлаштування Австрії – різні типи контрактів. Чим вони відрізняються, ви можете прочитати у статті про закони в Австрії, у розділі трудове право.
Де знайти роботу
Для пошуку вакансій та роботи в Австрії варто застосувати комплексний підхід, що включає спеціальні сайти, соціальні мережі, газети, ярмарки кар’єри тощо.
Насамперед варто скористатися інтернет-ресурсами, оскільки саме тут претендентів шукає велику кількість роботодавців. Це з тим, що з різних параметрів можна підібрати кваліфікованого і дуже співробітника. Серед онлайн-бірж праці варто звернути увагу на такі, як:
- www.karriere.at
- www.jobs.at
- at.indeed.com
- www.monster.at
- www.thelocal.at
- www.glassdoor.at
Увага треба звертати і на самостійні біржі праці, які є приватними. Але саме тут можна знайти оголошення щодо короткострокової роботи у сфері нерухомості (промоутери або роздавачі листівок), обслуговування (офіціанти), туризму (покоївки, рознощики багажу, гіди). Такий вид зайнятості є популярним серед студентів, іноді школярів, які бажають підробити під час канікул.
Далі варто моніторити веб-портали адміністративних органів земель, які займаються пошуком роботи та працевлаштуванням населення. Найчастіше сюди звертаються студенти та випускники вищих навчальних закладів Австрії.
Переваги таких установ полягає в наступному:
- Перегляд повного списку вакансій та отримання консультації, якщо якась із них зацікавить претендента;
- Реєстрація у базі, щоб отримувати актуальні пропозиції;
- Відвідування спеціальних курсів для підвищення кваліфікації та набуття практичних навичок.
Серед соціальних сайтів поширені linkedin та Xing, де реєструється велика кількість молодих людей. Профіль має бути актуальним, а інформація на ньому не застаріла. Необхідно правдиво заповнювати рядки про навички, вміння, освіту, прикріплюючи дипломи та отримані сертифікати.
Для збільшення шансів пошуку роботи варто вступити в тематичні групи, одна з яких може називатися «Шукаю роботу».
Щоб звузити сферу пошуку, потрібно знаходити групи за наявною кваліфікацією чи професією. Робота через соцмережі шукається кількома шляхами:
- Розсилка резюме.
- Самостійний пошук роботи.
- Написання мотиваційних листів.
- Участь у різних проектах, щоб роботодавець зміг оцінити потенційного службовця.
Іноді кандидатів знаходять рекрутери, пропонуючи ту чи іншу вакансію. Перш ніж погоджуватися на пропозицію, треба дізнаватися про всі нюанси про робочий графік, соціальний пакет, умови оплати – погодинна, тижнева, місячна, премія, відпускні тощо.
