Абу-Дабі – це столиця Об’єднаних Арабських Еміратів. Про це місто мало кому відомо, адже багато ОАЕ асоціюються саме з містом Дубай. Але варто зауважити, що Абу-Дабі менше за площею, але розвиненіший в економічному плані. Якщо Дубай – це туристичний центр країни, то Абу-Дабі є промисловим, політичним і торговим центром ОАЕ.

Вид на столицю Об’єднаних Арабських Еміратів – місто Абу-Дабі

Способи пошуку місця працевлаштування

Знайти роботу в Абу-Дабі можна кількома способами:

1. Через інтернет-портал (сайти з працевлаштування).
2. Через посередницькі агенції, які займаються підбором необхідних вакансій для претендента.

Спочатку краще розпочинати пошук роботи самостійно. Адже за послуги посередницького агентства потрібно платити.

Найпопулярніші вакансії

Незважаючи на те, що Абу-Дабі є не найпопулярнішим в ОАЕ містом серед туристів, він мало поступається Дубаї за кількістю відпочиваючих. Знайти роботу в Абу-Дабі можна у великих міжнародних компаніях або у туристичному секторі.

Російським та українцям найлегше працевлаштуватися у сферу туризму. У цій галузі найбільш затребуваними вакансіями є:

• Бармен.

• Кухар.
• Помічник кухаря.

• Працівник ресепшену.

• Метрдотель.

• Супервайзер у готельний комплекс.
• Гест-релейшн.

Якщо іноземний підданий хоче працевлаштуватися за своєю спеціальністю в Абу-Дабі, варто пам’ятати, що неймовірним попитом у цьому місті користуються програмісти та системні адміністратори.

Рівень заробітної плати

У Абу-Дабі немає поняття мінімального окладу за працю. Кожен роботодавець самостійно визначає розмір зарплати. Найнижчі оклади отримують низькокваліфіковані робітники (прибиральники, паркувальники, озеленення, охоронці тощо).

У середньому зарплата за цими спеціальностями не перевищує 1500 дирхамів. У переказі на іноземну валюту ця сума дорівнює 27 тисяч рублів. Але в порівнянні з Російською Федерацією ця заробітна плата за аналогічною посадою є дуже високою.

В основному на таких посадах в Абу-Дабі працюють приїжджі з найбідніших країн Азії.

Українці та росіяни здебільшого працюють в Абу-Дабі у туристичному секторі. Так у готельних комплексах та готелях іноземні працівники в середньому заробляють від 2500 дирхамів на місяць. Це приблизно 45 тисяч карбованців. Головною перевагою роботи в готелях є надання житла та харчування.

Висококваліфіковані працівники в середньому заробляють від 8 до 31 тисячі дирхамів.

Найпопулярніші висококваліфіковані спеціальності в Абу-Дабі:

1. Менеджер по роботі з клієнтами. Середня зарплата за цією посадою коливається від 9 до 12 тисяч дирхамів.
2. ІТ-менеджер у середньому заробляє від 15 до 45 тисяч дирхамів щомісяця.
3. Менеджер у сфері продажу нерухомого майна щомісяця отримує від 15 до 40 тисяч дирхамів.
4. Фінансовий контролер. Заробітна плата з цієї посади коливається від 35 до 80 тисяч дирхамів.

Робоча віза

Для в’їзду до Абу-Дабі з метою працевлаштування найманий працівник повинен мати трудову візу.

Нагадаємо, що самостійно зробити робочу візу іноземному підданому не вийде. Трудова віза робиться виключно за заявою роботодавця.

Для оформлення трудової візи, найманий працівник зобов’язаний надіслати потенційному роботодавцю попередньо заповнену анкету англійською мовою, ксерокопію закордонного паспорта та два кольорові фотографії. Якщо людина має вищу освіту, то додатково надсилається копія диплома, яка роботодавцем засвідчується в консульстві Об’єднаних Арабських Еміратів.

Усі документи роботодавець відносить до консульства ОАЕ та подає заяву на отримання трудової візи для іноземного резидента. Якщо співробітники консульства вважають за доцільне видачу робочої візи іноземцю, то підтвердження про видачу документа роботодавцем надсилається на електронну пошту іноземного підданого. Дане повідомлення іноземний резидент повинен роздрукувати у форматі А4. Саме з цим документом і здійснюється перетин кордону Об’єднаних Арабських Еміратів.

Оригінал трудової візи консульським відділом надсилається на пункт прикордонного контролю. Коли іноземний працівник приїжджає до Абу-Дабі, співробітники митної служби перевіряють легальність його трудової візи за унікальним номерним знаком.

Після перевірки візи, іноземний підданий має пройти тестування на наявність ВІЛ-інфекції у нього в крові. Це є обов’язковою умовою. Якщо в людини виявляється дане захворювання, він підлягає депортації з Об’єднаних Арабських Еміратів.

Аналіз крові на наявність ВІЛ-інфекції

Трудова віза діє лише 2 місяці. Після прибуття до Абу-Дабі роботодавець зобов’язаний змінити трудову візу на резидентську. Після отримання резидентської візи, іноземний підданий отримує пластикову картку, яка є дозволом на роботу та посвідку на проживання, на 3 роки.

Цей документ може бути продовжений за потребою. Але продовженням повинен займатися лише роботодавець.

Вимоги до найманих працівників

Варто пам’ятати, що в Абу-Дабі вимоги до претендентів є суворішими, ніж у Дубаї.

Основні вимоги:

1. Вік від 20 до 29 років.
2. Добре володіння англійською мовою.
3. Комунікабельність.
4. Приємний вигляд.

Також претендент повинен мати закордонний паспорт з терміном придатності не менше 6 місяців.

Величезним плюсом для претендента буде наявність досвіду в ресторанному чи готельному бізнесі.

Трудове законодавство

Згідно з трудовим законодавством, тривалість робочого дня в Абу-Дабі дорівнює 8 годин. На тиждень найманий працівник може працювати не більше 48 годин. Якщо найманому працівнику доведеться працювати понаднормово, його робота додатково оплачуватиметься. За нічну понаднормову роботу іноземний підданий отримає 150% свого нормованого заробітку. Якщо понаднормові роботи потрапляють на денний час, додатковий заробіток складе всього 125%.

Варто також зазначити, що роботодавець має право призначити найманому працівнику випробувальний термін, який не може перевищувати 6 місяців.

Якщо найманий працівник не проходить випробувальний термін, то роботодавець має право вимагати від нього компенсації всіх витрат. Нагадаємо, що оформленням візи та дозволу на роботу займається безпосередньо роботодавець. Деякі роботодавці навіть оплачують своїм працівникам житло, харчування та авіапереліт.

Читайте також:  Робота в Омані