Однією з найбільш надійних країн Європейського Союзу, що стабільно розвиваються, є Бельгія. Знайти високооплачувану роботу у Бельгії громадянам колишнього СРСР складно, але можливо. Брюссельська капуста. Найсмачніше пиво. Еркюль Пуаро. Ось перші асоціації, які виникають у голові у вітчизняного обивателя, коли він чує словосполучення “Королівство Бельгія”.

Панорамний вид на канал у Брюсселі

До того ж, ця невелика країна є однією з найсприятливіших країн Євросоюзу з погляду працевлаштування. Сьогодні хороша робота у Бельгії – не казка, а об’єктивна реальність. Життя у Бельгії теж приваблює багатьох іноземців.

Затребуваність

Замислюватися про працевлаштування в цій невеликій, красивій країні насамперед варто тому, хто має реальний професійний досвід. У Бельгії як ніде більше цінуються висококваліфіковані вузькі фахівці, а також ті, хто присвятив своє життя складній, але цікавій специфічній роботі.

Мають непогані шанси на працевлаштування в Бельгії ті фахівці, які здатні вирішити актуальні завдання, які постають перед тим чи іншим підприємством. Також у цій країні користується попитом сезонна робота. Людині, яка не має високої кваліфікації у затребуваних спеціальностях, варто звернути увагу на вакансії у сфері обслуговування.

Вид на старий міст у Брюгге

Яку роботу шукати

Зважаючи на те, що Бельгія може похвалитися завидним економічним зростанням та стабільністю, дефіциту вакансій тут не спостерігається. Як і в будь-якій іншій країні, знайти місце під сонцем тут можуть представники категорії білі комірці. Особливо затребуваними у Бельгії є:

1. Бухгалтери.
2. Лікарі.
3. IT-фахівці.
4. Інженери.

Іноземні претенденти, які не мають можливості підтвердити свою кваліфікацію, можуть влаштуватися:

1. Касиром.
2. Офіціант.
3. Водiєм.
4. Механіком.

У різні часові рамки на території країни потрібні різні фахівці. Відстежити інформацію можна на сайтах.

Рівень заробітної плати

Робота у Бельгії оплачується дуже добре. Мінімальна заробітна плата, за даними 2007 року, становить приблизно тисяча триста євро на місяць. Розмір середньої зарплати становить тридцять вісім євро/година.

Порівняння погодинної оплати в Бельгії та інших країнах Європи

Особливо привабливий рівень заробітної плати лікарів. Якщо лікареві, який прибув до Бельгії з країн колишнього СРСР, пощастить відкрити свій кабінет, він може отримувати понад 8 000 євро.

Розмір зарплат для затребуваних фахівців має такий вигляд:

• прибиральниця – 1,2 тис. євро;
• продавець у магазині – 1,7 тис. євро;
• будівельник – 1,9 тис. євро;
• секретар – 2,0 тис. євро;
• електрик – 1,6 тис. євро;
• водій – 1,8 тис. євро;
• сантехнік – 1,8 тис. євро;
• спеціаліст у галузі IT – 2,2 тис.євро;
• лікар – 5,0 тис. євро.

Особливості виплат коштів

Заробітну плату в цій країні встановлено на тлі угоди між Профспілкою та підприємством. Також у Угоді ведеться мова щодо організації робочої діяльності та змін. Якщо підприємство не передбачає контакту з профспілкою, то наймач дотримується встановленої міжгалузевою угодою мінімальної заробітної плати.

Так виглядає бланк трудового договору у Бельгії

Кошти виплачуються в Бельгії в 2-х системах. Особи, чию увагу привернули робочі вакансії, отримують зарплатню раз на два тижні. Лікарі та інженери, які працюють на підприємстві, можуть очікувати на виплати раз на місяць.

Сезонні вакансії передбачають іншу схему виплат. Середня заробітна плата варіюється від восьми до дев’яти євро на годину.

Де шукати роботу

Шукати роботу в Бельгії можна кількома способами:

1. На біржі праці.
2. На бельгійських веб-сайтах.
3. У бельгійській пресі (актуально вже після приїзду до країни).
4. За допомогою фірми-посередника.

Якщо говорити про територіальні особливості, то важливо враховувати той парадоксальний факт, що працевлаштуватися у Брюсселі іноземній особі більш ніж складно. Не краще справи з робочими місцями для іноземців у провінції Валлонія.

Детальна карта бельгійських провінцій

Суттєво підвищуються шанси знайти роботу претендентам із Росії, Білорусі та України у Фландрії, де знаходиться велика кількість промислових підприємств. Щоправда, для того, щоб влаштуватися тут на роботу, претендент має непогано володіти якщо не голландською, то хоча б німецькою мовою.

Важливо пам’ятати

Хороші шанси знайти високооплачувану роботу в Бельгії має той, хто вільно володіє англійською та французькою мовами. Якщо претендент чудово говорить по-фламандськи, то на нього чекають не тільки приємні кар’єрні перспективи, але ще й всілякі бонуси. Також важливо мати на руках відповідні сертифікати та документи, що підтверджують освіту. Можна пройти навчання й у самій Бельгії.

Випробовувальний термін на бельгійському підприємстві триває від 14 до 30 днів. У середньому робочий тиждень становить близько сорока годин.

Підготовка документів

Королівство має дуже строгі правила в’їзду. Якщо претендент не є громадянином Європейського Союзу, він може зіткнутися з деякими труднощами при отриманні дозволу на працевлаштування.

Збір документів рекомендується розпочати кілька місяців до гіпотетичного від’їзду.

Також важливо підготуватися до того, що у Консульстві можуть попросити пред’явити абсолютно “несподіваний” документ.

Дозвіл та віза

Знайти хорошу роботу на території Королівства іноземний претендент може лише у разі офіційного дозволу на працевлаштування. Найчастіше дозвіл оформляється роботодавцем. Після цього претендент оформляє візу для в’їзду на територію Бельгії. Отримати в’їзну візу типу Д можна в Консульстві країни або в іншій дипломатичній установі.

Загалом у Бельгії існує 3 типи дозволів на працевлаштування:

• тип “А” (актуальний для будь-яких спеціальностей, обмежень за термінами дії немає);
• тип “В” (дійсний протягом 1-го року);
• тип “С”.
  

  Так виглядає шенгенська віза до Бельгії категорії С

У першому випадку дозвіл видається лише висококваліфікованому претенденту, здатному документально підтвердити стаж роботи. Він має бути не менше чотирьох років.

У другому випадку сторона, що запрошує, подає 2-а запити:

• дозвіл на прийом на підприємство спеціаліста, який не є громадянином ЄС;
• дозвіл для працівника.

Дозвіл типу “С” видається нечасто. Воно актуальне для осіб, які планують працювати одночасно у кількох фірмах. Запрошення від бельгійського роботодавця має бути засвідчене особистим підписом. У документі мають бути зазначені терміни контракту та цілі поїздки іноземного фахівця.

Які документи потрібно надати

Отримати офіційний дозвіл на працевлаштування в Бельгії, який є актуальним як для українців, білорусів та інших громадян колишнього Радянського Союзу, можна як самостійно, так і за допомогою фірми-посередника. Надати потрібно такі документи:

1. Закордонний паспорт, виданий не менше 12 місяців тому.
   

   Зразок закордонного паспорта РФ

2. Довідку, яка свідчить про те, що претендент не має судимостей (документ діє лише протягом півроку).
3. Меддовідку видану в акредитованому при бельгійському Посольстві центрі.

Важливі нюанси

Дозвіл на працевлаштування не перевищує дванадцяти місяців і ніколи не продовжується. Важливо пам’ятати, що працевлаштуватись може не будь-хто, а людина, яка відповідає певним критеріям.

Так, вік претендента не повинен перевищувати двадцяти шести років. На додаток до пакета документів він має додати атестат, який свідчить про закінчену середню освіту.

Працювати за якоюсь іншою спеціальністю кандидат на працевлаштування у Королівстві не має. Після закінчення терміну, зазначеного у контракті, іноземна особа зобов’язується залишити територію країни.

Як робити не можна

У Бельгії є не лише офіційний ринок праці, а й “чорний”, що дозволяє заробити іноземцям, які приїхали за туристичною візою. Можливість залишитися на території найбільш сприятливого регіону Євросоюзу після закінчення терміну туристичної візи, безумовно, приваблива.

Так, нелегал звільняється від сплати податків та обов’язків переоформлення. Також іноземець має повну свободу: якщо вакансія його не влаштувала, він може вступити на інше місце роботи. Але є і свої “підводні камені”.

1. Насамперед слід забути про просування кар’єрними сходами, бонусами та перспективами, оскільки влаштуватися нелегал може тільки туди, де є суттєвий витік кадрів.
2. Будь-яких гарантій чекати від роботодавця також не доводиться.
3. Про майбутні пенсійні програми та лікарняні мають забути.
4. Медична страховка для працівника нелегально не передбачена, і за послуги лікаря доведеться платити з власної кишені.