Іспанські курорти Ібіца та Майорка популярні серед російських громадян, які мріють знайти роботу за кордоном. Вакансії тут є практично у всіх сферах, які краще шукати через інтернет. Варто враховувати, що зробити це досить складно з огляду на те, що країна перебуває у затяжній економічній кризі.

Місцеве населення також страждає від низьких заробітних плат та низки звільнень. Проте залучати мігрантів до роботи не перестали. У зв’язку з цим на Майорці було створено віртуальний центр зайнятості, де можна ознайомитися з актуальними вакансіями, дізнатися про правила ведення приватного бізнесу, умови укладання трудових контрактів. Найбільше ресурс користуються ті, хто мріє відкрити на Майорці власну справу. Для цього тут можна знайти різні бізнес-каталоги, де детально розписано нюанси оподаткування та законодавство.

Подібний сервіс планують запустити і на Ібіці, щоб сприяти розширенню підприємницької бази. Росіяни дуже зацікавлені у створенні тут своїх туристичних та готельних комплексів, у яких наймають працювати співвітчизників.

Найзатребуваніші вакансії, які можна знайти на Ібіці та Майорці, відносяться до туристичної, освітньої, сільськогосподарської сфер.

Характер зайнятості дуже рідко буває постійним, переважно акцент робиться на найм співробітників на сезонні роботи. На кваліфіковані робочі місця вважають за краще наймати громадян Європейського Союзу. Пов’язано це з тим, що вони мають можливість вільно переміщатися у межах об’єднання, укладати контракти, проводити презентації товарів та послуг в інших містах. Тому вихідці із країн пострадянського простору можуть претендувати на вакансії у сфері послуг та обслуговування.

Ким можна працювати

На Ібіці досить затребувані фахівці, які готові працювати в дуже жорстких умовах. Причому це стосується абсолютно всіх сфер, до яких відносяться:

• продажу різних видів послуг та продукції;
• ІТ-технології;
• веб-дизайн та веб-технологи;
• бебісітери;
• кухарі;
• офіціанти;
• бармени та бариста;
• кухарі;
• масажисти;
• адміністратори;
• перекладачі;
• гіди та екскурсоводи;
• промоутери;
• рекламні агенти

Основна діяльність буде зосереджена в готелях та готелях, ресторанах та барах, що знаходяться на першій та другій береговій лініях. Робочий день у таких місцях починається досить рано і триває до пізнього вечора, особливо це стосується нічних клубів та барів. Зарплата становитиме близько 700 євро, до яких додаються комісійні та чайові.

Найбільш оплачуваною вважається робота касира-адміністратора у нічних клубах, де потрібно виконувати великий обсяг роботи у залі та продавати вхідні квитки. Крім того, можна продавати квитки на концерти, заходи та виставки, які відбуватимуться в інших подібних закладах. З продажу нараховуватиметься певний відсоток, який і становить більшу частину зарплат менеджерів, касирів та адміністраторів. На місяць вони можуть заробляти від 700 до 1 тисяч євро.

Нижчі зарплати у найманих робітників у сільській місцевості, де вони збирають виноград, фрукти, овочі, стручки ріжкового дерева, інжир. Деяких сезонних співробітників наймають на виробництво, де виготовляють різні фруктові лікери, яким так славиться Ібіца та Майорка. Зарплатня у них варіюється в межах 600-700 євро. Середня зарплата в Іспанії тримається в межах цієї позначки.

Зверніть увагу на відео: актуальні ціни на Майорці.

Особливості роботи

На Ібіці, як і на Майорці, існують певні умови праці, які необхідно враховувати всім охочим працювати тут.

По-перше, бути готовим до важкої фізичної праці. Витривалість знадобиться на пляжах та курортах, де у літній період роботи особливо багато. Зате сюди працівники на посади бармена, офіціанта, покоївки та іншого обслуговуючого персоналу потрібні цілий рік. Особливо це актуально для Ібіци, коли на острові розпочинається нескінченний фестиваль музики, танців та концертів.

По-друге, працювати доведеться практично без вихідних, особливо у розпал курортного сезону.

По-третє, якщо перебування на островах складе більше трьох місяців, необхідно пройти реєстрацію в місцевому відділенні поліції.

По-четверте, мати харизму, стресоустрій, знати кілька іноземних мов.

Це допоможе скласти гідну конкуренцію місцевим молодим людям, які на Ібіці завжди шукають роботу саме у курортно-туристичній сфері. Їхньою великою перевагою є можливість мобільного переміщення всередині ЄС. Руських, як і українців, тут не люблять особливо, оскільки вони знають англійську та іспанську, які чудово доповнюються знанням російської. Враховуючи кількість російськомовних, які проживають і відпочиваючих на островах, мігранти з колишнього Радянського Союзу можуть займати вакансії гідів, перекладачів, екскурсоводів, масажистів.

Також багаті росіяни прагнуть купувати на Ібіці або Майорці нерухомість, тому фірми вважають за обов’язкове мати в штаті співробітника, який володіє російською мовою.

По-п’яте, роботу потрібно шукати до початку сезону, щоб встигнути зайняти найкращі посади та претендувати на високий рівень заробітної плати. Про пору року можуть абсолютно не переживати – рекламні агенти та промоутери роботою забезпечені практично завжди. На жаль, за рівнем зарплати іноземці дещо програватимуть місцевому населенню. Їхній дохід залежить від продажів. Наприклад, якщо торгувати дрібними товарами, з кожного можна отримувати до 2 євро. Таким чином, зарплата становитиме від 1 тисячі євро до 1200.

Замовитись оформленням робочої візи до Іспанії слід заздалегідь.

Дозвіл на роботу

Працевлаштування на Майорці та Ібіці для іноземців залежить від виду зайнятості. По-перше, це робота по найму, коли видається тимчасовий дозвіл на проживання в Іспанії – на конкретний сезон, на який з російськими чи українцями укладається контракт. По-друге, посвідка на проживання, передбачена для тих, хто бажає на островах займається бізнесом. Головне, щоб приїжджий іноземець зміг підтвердити власний статус підприємця.

Дана категорія отримання права працювати на Ібіці або Майорці більш відкрита, ніж сезонний наймання співробітників. Пов’язано це з тим, що іспанська економіка потребує припливу капіталу, що надходить від податків іноземних бізнесменів. А ось із претендентами на вакансії у різні сектори зайнятості можуть виникнути деякі складнощі. Головна з них полягає в тому, щоб довести департаменту імміграції, що фахівець з-за кордону не забере робоче місце у іспанців чи іншого жителя ЄС.

Тому, перш ніж подавати заявку на посаду, треба вивчити ситуацію на ринку праці на островах. Для цього можна переглянути спеціалізовані інтернет-каталоги з найбільш актуальних вакансій, які оновлюються раз на три місяці. Також варто вивчити національну класифікацію професій в Іспанії. Якщо фахівець із-за кордону потрапляє у сферу затребуваних робітників, тоді шанси отримати контракт значно підвищуються.

Перед відкриттям візи треба запитати у майбутнього роботодавця підтвердження того, що він шукав такого фахівця всередині Іспанії чи ЄС. Вони мають бути негативними, щоб держслужба зайнятості могла видати фірмі сертифікат про відсутність кадрового резерву в країні.