Рік від року збільшується кількість тих, кого цікавить робота в Берліні та інших німецьких містах. Звичайно, туди прагнуть як вихідці з Близького Сходу та з Північної Африки, так і жителі колишнього Радянського Союзу.

Справа не лише в досить високому рівні життя в Німеччині, а й у позитивній репутації самої країни, де всі закони дотримуються. Люди, які прямують на роботу до Німеччини, розраховують, що їм дістануться не тільки високооплачувані вакансії, а й високий рівень трудових прав, що захищаються з німецьким старанням і завзятістю.

Треба сказати, деякі підстави для таких думок є. Однак ніхто не піклуватиметься про людину більше, ніж вона сама. Принаймні ніхто не зобов’язаний цього робити. Кожен трудовий мігрант, який їде до Німеччини, і до Берліна зокрема, повинен сам цікавитися основними нюансами працевлаштування. Нехай середня зарплата в Німеччині така приваблива, але спочатку потрібно влаштуватися на роботу.

Що ж потрібно?

У своїй країні, щоби працевлаштуватися на те чи інше місце, потрібно надати певний пакет документів. Коли ви приїдете до Берліна, він не буде надто відрізнятися. Однак подбайте про оформлення робочої візи Німеччини та дозволу на трудову діяльність. Звичайно, оформити все треба буде заздалегідь.

Рекомендуємо подивитися відео: необхідні документи для робочої візи.

Є й інша схема, що дозволяє влаштуватися працювати у Берліні офіційно. Потрібно знайти польську компанію, яка має контракти із компаніями у Німеччині. З формальної точки зору ви працевлаштовуєтеся у Польщі, і вже звідти вас посилають із робочим відрядженням до Берліна (або якесь інше місце).

Для працівника різниця полягає в тому, що середня зарплата за такою схемою менша, ніж при офіційному виході безпосередньо у фірму-наймач. Однак це неминуча розплата за спрощення візових процедур.

Необхідно звернутися до спеціалізованого агентства або ж скористатися послугами газет і тематичних сайтів, щоб вийти, зрештою, на контакт з тією фірмою або фізичною особою в Берліні, яка має відповідні для вас вакансії.

Але на цьому підбір робочого місця не можна вважати завершеним. Ретельно обговоріть всі тонкощі вакансії із зарубіжним наймачем, ознайомтеся з усіма умовами, які вам пропонують. За умови взаємної згоди наступним етапом буде отримання договору.

Звичайно, дуже важливе знання німецької мови.

Навіть вакансії некваліфікованих робітників у Німеччині мають на увазі володіння державною мовою на рівнях А1 чи А2. А скільки-небудь хороша в плані умов престижу та оплати посада недосяжна для людей, які володіють німецькою на рівні гіршою від В2.

Ті, хто шукає роботу на чужині, навряд чи можуть витратити багато часу і грошей на освоєння мови. Для них підійде компромісний варіант: влаштуватися на порівняно некваліфіковану посаду, а потім, поступово накопичуючи гроші, оплачувати курси. Тим більше, що в оточенні носіїв мови освоєння його піде набагато швидше, ніж зазвичай.

Про працевлаштування в Німеччині без знання мови можете дізнатися на нашому сайті.

Дивіться у відео: можна знайти роботу в Німеччині без знання мови.

Ринок праці та закон

Знайти роботу в Берліні для багатьох іноземців у 2022 році, зокрема й українців, буде набагато простіше, якщо попередньо ознайомитись із станом справ на ринку праці. Німеччина знаходиться на другому місці серед держав-членів ОЕСР за своєю привабливістю для іноземних робітників.

Справа не тільки в стабільності економічного становища Німеччини, не тільки в тому, що зарплата в більшості інших країн світу нижча, ніж у тих, хто працює в країні. Існують і інші мотиви, що підштовхують трудових мігрантів прямувати саме до цієї держави.

Серед них професіонали наголошують на простоті та загальнодоступності правил, яким повинні дотримуватися самі іноземні працівники та їх наймачі. Правила відомі всім, коригуються вони дуже рідко, що забезпечує позбавлення від зайвих необґрунтованих турбот.

Досить більша частина трудових мігрантів, що сідає на наступні у ФРН поїзди та літаки, відрізняється підвищеною компетентністю та розширеними професійними навичками порівняно зі стандартним рівнем цих показників як на німецькому ринку праці, так і в його конкретних сегментах. Найчастіше до цієї категорії потрапляють працівники, які приїжджають із держав Східної Європи.

Для німецької економіки їхня присутність сприятлива, оскільки такі люди більш відповідальні та платоспроможні, ніж переселенці з інших держав. Середня зарплата, яку вони отримують, окупається швидше, ніж витрати наймачів на оплату праці самих німців, турків і так далі.

Саме ці люди забезпечують велику частку соціальних фондів, кас соціального страхування тощо. Демографи та економісти встановили, що майже 40% жителів зарубіжних країн, які приїжджають до Німеччини, встигли здобути на своїй батьківщині вищу освіту. Отже, німецька держава та німецька економіка отримують фактично дармовий економічний ресурс.

Особливості працевлаштування

Всім відомо, що середній добробут німців набагато солідніший, ніж у жителів Російської Федерації чи інших пострадянських країн. Водночас німецькі вакансії та зарплати отримати у своє розпорядження не так просто.

Дізнатись рівень середньої заробітної плати в містах Росії можете зі статті на нашому сайті.

Які ще кроки може зробити претендент на роботу, які допоможуть йому якнайшвидше знайти наймача та окупити зроблені вкладення?

Поширена помилка – розраховувати, що після приїзду на територію ФРН з туристичною чи іншою візою компанії вишикуються перед вами в чергу. Насправді ситуація прямо протилежна.

Вкрай рідко вдається знайти фірму, яка погодиться взяти нелегала в штат, довірити виконання обов’язків тим, хто не має повного комплекту документів, що дозволяють.

Справа в тому, що в Німеччині за такий вчинок цілком реально не тільки розлучитися з гігантськими грошовими сумами, а й втратити свободу пересування на досить довгий термін. Миттєва економія при видачі зарплати точно не покриває такого ризику й мало.

А закони там дуже суворі, що не допускають двозначних тлумачень. За дотриманням стандартів у галузі зайнятості стежать цілком чітко, чиновники ФРН добре розуміють, що від цього залежить стабільність у державі та довіра до нього з боку своїх громадян. Дати іноземцям можливість претендувати на вакансії безконтрольно ніхто не дозволить.

Навчальна віза до Німеччини дозволяє працювати на законних підставах 3 місяці на рік.

Підвищені шанси на працевлаштування у тих, хто має навички та спеціальність у найбільш затребуваних німецьким ринком праці спеціалізаціях.

Сюди належать медицина та фармація, будівництво, сфера обслуговування, весь спектр інформаційних технологій.

Щоб знайти роботу, де середня зарплата оптимальна для вас, існує два основних рішення: незалежне ні від кого, крім вас самих, працевлаштування та звернення до послуг кадрових агентств. Фахівець у будь-якій галузі може вдатися до кожного з цих варіантів, чергувати та поєднувати їх між собою. Однак набагато правильніше чинити найбільш раціональним чином.

Фахівцям високої кваліфікації, які цілком можуть претендувати на зайняття солідних, респектабельних посад з високою зарплатою, переважно шукати прямий вихід на наймачів.

У професійному співтоваристві вирішальне значення має репутація людини. Розсилати резюме цілком виправдано навіть у ті комерційні організації, які шукають лише осіб із німецьким громадянством. Є безліч прикладів, коли рівень кваліфікації претендента виявлявся вирішальним міркуванням.

Якщо ж ви не можете похвалитися визначними досягненнями, чудовим рівнем знань тощо, то агентство з пошуку роботи стане вашим вірним лоцманом на ринку праці. Цей варіант підходить усім некваліфікованим робітникам та працівникам промисловості. Втрата деякої частини зарплати коштує гарантованого працевлаштування лише у солідну фірму, а не в компанію-одноденку.

Рекомендуємо подивитися відео: пошук роботи в IT.

Зарплати за професіями

Як не дивно, але в Берліні найвищі заробітні плати отримують люди, які мають найбільший досвід роботи. Згідно зі статистичними даними люди віком від 60 років заробляють у середньому по 57 900 євро на рік, а жителі Берліна від 55 від 56 120 євро на рік. Найнижчі оклади у мешканців цього міста у віковій категорії від 20 до 25 років. У середньому їхній річний оклад не перевищує 28 800 євро.

Люди від 25 років отримують приблизно по 36 000 євро на рік, а жителі Берліна у віці від 30 до 40 років від 44 300 до 55 460 євро на рік. Вікова категорія від 40 до 50 років характеризується середніми окладами від 55 400 до 57 600 євро на рік.

Найнижчі заробітні плати

Найнижча оплата праці у Берліні виплачується представникам таких галузей, як:

• Готельно-ресторанний бізнес. Середній оклад дорівнює 39 000 євро на рік.
• Освітня сфера. Люди, які працюють у цій галузі в Берліні, отримують в середньому не більше 40 000 євро на рік.
• Сфера туризму. Середній річний оклад нечасто перевищує 42 000 євро.
• Реклама. Маркетологи та менеджери з реклами щороку отримують приблизно 44 800 євро.
• Соціальна робота. Представники соціальної служби можуть розраховувати на оклад до 46500 євро на рік.
• Наймання персоналу. Домашній персонал (няні, доглядальниці, кухарі, водії, садівники та інші) заробляють до 47 200 євро на рік.
• Галузь державного управління. Співробітники державної служби отримують не дуже високі за німецькими мірками зарплати – приблизно 47 600 євро на рік.
• Оптова та роздрібна торгівля. Представники цієї сфери за свою працю отримують приблизно 51 000 євро на рік.

Жителі Берліна, які не мають кваліфікації або взагалі освіти, можуть знайти собі роботу лише на мінімальну заробітну плату – 37 600 євро на рік.

Високооплачувані галузі

Найвищі заробітні плати отримують фахівці, які працюють у таких галузях, як:

• Хімічна промисловість – 68 000 євро на рік.
• Нафтопереробка – 68 200 євро на рік.
• Фармацевтика – 67 600 євро на рік.
• Повітряні сполучення – 67 500 євро на рік.
• Автомобільна промисловість – 67 500 євро на рік.
• Банківська сфера – 67 400 євро на рік.
• Телекомунікаційна галузь – 66 600 євро на рік.
• Галузь машинобудування – 66 100 євро на рік.
• Медична сфера – 75-80 тис. євро на рік.
• Виробництво товарів та послуг – 64 850 євро на рік.
• Продаж електроенергії та газу – 64 900 євро на рік.

Оклади зі спеціальностей

Таблиця: заробітна плата за спеціальностями

Професія	Річний оклад (виражено у євро)
Авіа-диспетчер	67 600
Архітектор	55 800
Лікар	79 000
Геолог	53 500
Дизайнер	46 000
Інженер	70 000
Консультант з інформаційних технологій	37 100
Логіст	39 200
Педагог	50 000
Пілот	62 900
Програміст	68 000
Продавець автомобілів	33 700
Психолог	55 200
Слюсар	31 400
Соціальний педагог	45 000
Страховий агент	34 400
Будівельник	33 200
Філософ	47 000
Економіст	65 400
Юрист	74 000

З відео можете дізнатися про способи пошуку роботи в Німеччині та необхідні документи для працевлаштування.

Висновок

Ринок праці для приїжджих дуже значний, і саме тому самим людям просто не під силу обробити його належним чином. Рекомендується звертатися до агентств, які організовані в самій Німеччині, і робота в Берліні стане реальністю.