2022 року зарплати в Естонії продовжать збільшуватися. Принаймні так заявляють офіційні прес-служби держави. На даний момент з 1 січня 2020 мінімальний рівень заробітної плати становить 584 €. У погодинному варіанті – 3,65 € на годину.

Порівняно з позаминулим роком, середньостатистичний естонець став отримувати на 7,6% більше. Приблизно така сама тенденція спостерігалася і минулого року. Аналітики зазначають, що ще раніше (2014) відсоток приросту був на рівні 6%.

Незважаючи на позитивні моменти в економічному розвитку держави, багато естонців вважають за краще шукати роботу в інших країнах Євросоюзу. Це призвело до дефіциту фахівців у багатьох сферах, не кажучи вже про спеціальності, що не вимагають кваліфікації низькооплачуваних.

Естонські заробітні плати

Якщо мінімум бажає кращого, середня зарплата в Естонії досягла досить сприятливої ​​позначки. 6-90 € на годину. Це нижче за рівень розвинених європейських країн, але набагато вище, ніж у сусідніх з Прибалтикою державах СНД.

Середня зарплата в Естонії за 2021 рік склала 1419 євро.

Зростання відзначено у всіх бюджетних та промислових сферах. Деякі напрями діяльності випереджають інші. Особливо прогресивною у плані підвищення доходів співробітників є адміністративна та допоміжна діяльність. Тут приріст виявився вищим за загальні для країни 7,6% на 8,8%. На другому місці підприємства, що займаються нерухомістю. У них зростання зарплати склало 14,3%.

Збільшення заробітних плат вище середньостатистичного рівня також відзначено у наступних сферах у 2022 році:

• медицина;
• освіта;
• Лісне господарство;
• рибальство;
• сільське господарство;
• ресторанний бізнес;
• зв’язок;
• інформація;
• соціальна опіка;
• готельний бізнес.

У всіх перерахованих напрямках діяльності за рік, що минув, зарплата збільшилася більш ніж на 7,6%.

В Естонії у 2022 році, як і в минулі роки, лідируючі позиції за величиною окладів працівників займають фінансова сфера та зв’язок.

Рівень доходів населення країни залежить від регіону. На останньому місці сьогодні повіти Йигевамаа, Сааремаа та Пильвамаа, в яких середній показник не перевищив 933 євро (брутто). Перші місця зайняли повіти Таллінн і Харьюмаа – 1532 € і 1519 € відповідно.

Статистичні дослідження питання також зазначили, що в різних регіонах та сегментах зазнав змін та рівня зайнятості. Новими працівниками поповнилися наукова сфера та охорона здоров’я. Більше людей зайняті у фінансах та страхуванні. Зросла затребуваність у працівниках соц.забезпечення та технічних спеціальностей.

Тим часом, у деяких напрямках діяльності було здійснено скорочення повних одиниць. Це гірська промисловість та нерухомість. Не на повну ставку працюють багато хто у сфері інших послуг.

Податки в Естонії

Говорячи про те, що є мінімальною зарплатою в Естонії та її середніми показниками в різних сферах і регіонах, завжди слід враховувати, що мається на увазі показник брутто, тобто без урахування того, що громадяни віддають у скарбничку держави.

Із зарплати офіційно працевлаштованих резидентів та нерезидентів країни віднімаються такі збори:

1. Прибутковий податок у Естонії. На 2022 його розмір становить 20%. Не оподатковується цим податком зарплатний мінімум у розмірі 180 €.
2. Страхування від безробіття становить 1,6% від окладу.
3. Відрахування на накопичення пенсії – 2%.

Якщо середній оклад дорівнює 1150 €, після вирахування працівнику залишається нетто 912-92 €. Найбільше – 183-23 – забирає прибутковий податок.

Про податки та бізнес в Естонії дивіться на відео.

Оклади працівників різних сфер

Із затребуваних вакансій, доступних не тільки для жителів Естонії, а й приїжджих, найоплачуваніші посади у сфері IT. Кваліфікований програміст заробляє брутто близько 2000 € на місяць. На цілих 400 € відстають за окладами не менш затребувані в прибалтійській державі водії далекобійники. Їм платять цього року 1600 €, що в нетто становить 1257-12.

Зарплата вчителя в Естонії, якщо говорити про середні показники, становить 1500 євро, а мінімальна 1250 євро. Це вище, ніж у фахівців торгової сфери (приблизно 1200) та кухарів (1144). Середній продавець в Естонії заробляє 1000 €, підсобний робітник – 978 €, швачка – 959 €.

Незважаючи на те, що відзначається зростання заробітних плат, ті, хто працює на низькооплачуваних роботах, особливих змін не помітять, оскільки середній показник зростання – 7,6% – у деяких сферах спустився до 1-2%.

Працевлаштування іноземних громадян

З погляду росіян та представників інших країн СНД, Естонія вважається сприятливою державою для життя та роботи. Її клімат та культура комфортні для жителів колишнього Союзу, а економічний рівень, що стоїть на порядок вище, дозволяє розширити зону комфорту та задуматися про нові перспективи. Ще одним сприятливим чинником є ​​великий відсоток (25%) російськомовного населення.

Пошук роботи в Естонії не становить складності, тому що 30% пропозицій з вакансій розташовуються в інтернеті. Знайти роботу можна вдома, а потім оформивши необхідні документи, приїхати до Естонії.

На ринку вакансій лідирують IT, медицина, вантажоперевезення на великовантажному транспорті, будівництво, освіта тощо. Можна легко знайти як роботу з високими кваліфікаційними вимогами, так і не потребує досвіду та освіти.

Для того, щоб отримати посаду продавця, різноробочого, сезонного робітника тощо. не обов’язково володіти естонською мовою. На такі спеціальності з кваліфікацією, як програміст, теж можуть запросити тих, хто не володіє естонською, але потрібно знати англійську мову.

Легальне працевлаштування за контрактом в Естонії означає, що ви будете захищені законом, матимете право на роботу та відпочинок, отримаєте всі необхідні соціальні гарантії. Естонці працюють за п’ятиденною системою. Тижнева зайнятість – 40 годин (8 годин на день).

Естонська віза

Для того, щоб займатися трудовою діяльністю на території Естонії, потрібно оформити візу категорії D. Нею можна перебувати в державі максимум рік. Дозвіл цього типу не дає право пересуватися іншими країнами Європейського Союзу.

Оформляється віза до посольства. Потрібно подати такі документи:

• закордонний паспорт. Його термін має перевищувати дату закінчення візи не менше ніж на 3 місяці;
• одне кольорове фото розміром 3,5 х4, 5 см., Виготовлений на якісному матовому папері. Фон зображення світлі;
• візова анкета, яку має заповнити та власноручно підписати звертається за візою (завантажити бланк тут);
• поліс медичного страхування, що покриває медичні витрати у розмірі 30000 €;
• лист, складений роботодавцем, про те, що цей громадянин прийнятий на певну вакансію;
• довідка з місця роботи, якщо така є, складена за міжнародним зразком із зазначенням стажу, окладу, посади тощо. (шаблон російською можна скачати тут, англійською тут);
• письмове пояснення про цілі поїздки;
• квитанція про оплату консульського збору;
• бронювання квитків на транспорт;
• броню готелю і т.д.

Студентам замість довідки з роботи слід пред’явити документ із навчального закладу про те, що вони зараз навчаються. Пенсіонери мають подати пенсійне посвідчення.

При поданні документів до Консульства завжди слід враховувати, що можуть вимагати додаткові довідки.

Дозволяється продовження роздільної здатності категорії D ще на 90 днів, якщо на це є необхідність.

Дозвіл на роботу в Естонії

Якщо передбачається працевлаштування терміном понад півроку, роботодавець повинен подбати про оформлення дозволу працювати трудового емігранта. Для цього подається запит до прикордонної охорони та поліції. У документі перераховуються всі подробиці про вакансію.

Найчастіше необхідність оформлення права працювати стає перешкодою запрошення фахівців ззовні. Роботодавці йдуть на цей крок лише тоді, коли не знаходять спеціалістів відповідного рівня в Естонії.

Не рекомендується влаштовуватись на роботу в Естонії нелегально. За одноразового порушення міграційного законодавства на порушника буде накладено штраф від 600 до 1700 €. Повторне порушення може призвести до видворення із країни із забороною в’їзду на строк до 10 років.

Роботодавці за надання роботи нелегалам у 2022 році караються штрафом від 1500 €. У разі повторних порушень їм загрожує тюремний термін до 3 років.

Про досвід роботи в Естонії – відео.