Останні законодавчі зміни підтвердили благі наміри уряду з приводу підвищення зарплат бюджетникам. Перші нововведення відбулися в січні 2022 року. Сьогоднішні посадові оклади на 2022 рік в Україні стали відомі всім. Відповідно до законодавчих змін підвищення зарплат засноване не тільки на індексації. При розрахунку враховувалися якісні показники бюджетників.
Новини про підвищення зарплати бюджетникам у 2022 році
Зовсім недавно в інтернет-джерелах з’явилася таблиця посадових окладів. вона підтвердила кардинальні зміни. Спочатку вони торкнулися медиків, вчителів і лише потім інші бюджетні організації. Перші в січні стали отримувати зарплату відповідно до нової системи кваліфікацією. Окремо передбачається проводити розрахунки працівникам, зайнятим науковою діяльністю та викладацьких закладах культури.
У сфері медицини зарплата медиків розраховується за значимістю категорій: доктор, Молодші співробітники і середні співробітники. Розмір зарплати розраховується індивідуально, залежно від стажу роботи, серйозності покладених обов’язків, напрямку діяльності (Робота в «червоній зоні», з рентгеном та іншим небезпечним обладнанням). Важливе значення має ступінь освіченості.
Сучасне законодавство вітає наявність спеціалізованої освіти і регулярне підвищення кваліфікації працівників. З точки зору законодавців підвищення посадових окладів бюджетникам у 2022 році має проводитися регулярно. При цьому гідні виплати повинні бути у осіб, які повністю відповідають займаній посаді.
До відома! У новому 2022 році уряд допустив додаткові винагороди до зарплати, завдяки яким виплати стануть більше, а працівник зрозуміє свою цінність і значимість в суспільстві.
Особливості розрахунку зарплати бюджетникам
Щоб розрахувати посадові оклади за ЄТС в Україні слід правильно користуватися нормативами, встановленими конкретно для кожної організації. Відомості про розрахунки закріплені законодавчо, в спеціальних документах, в них вказані форми оплати праці, види заохочень, доплат і грошових нагороджень. При проведенні розрахунків важливим показником є посадовий оклад, який у 2022 році підвищився. Основними критеріями, що впливають на розмір зарплати є:
- особливості умов трудового договору;
- звіти про підсумки продуктивності працівника;
- перелік проведених за звітний період робіт і ступінь їх виконуваності;
- розмір відрядного наряду (при його наявності);
- табель обліку робочого часу (Кількість виходів за місяць);
- розмір окладу і тарифної ставки;
- наявність відпускних, лікарняних листів, відгулів, відряджень та інших обставин, що роблять прямий вплив на розмір заробітної плати.
Згідно з вимогами українського законодавства зарплата повинна виплачуватися своєчасно. На деяких підприємствах терміни виплат обумовлені Трудовим кодексом. Порушення норм, зазначених у документі, тягне за собою адміністративну відповідальність.
Зарплата бюджетників безпосередньо залежить від окладу, тарифної ставки, продуктивності, особистих досягнень і кількості відпрацьованого часу.
У новому році оклади підвищилися. Вони перевищують мінімальні. Щодо останніх слід знати, уряд дбає про достаток власного народу, щороку підвищує мінімалку. У вересні 2020 року вона становила 5000 грн., з січня 2021 року мінімалка збільшилася на 1000 грн. і склала 6000 грн., у липні показник наблизився до позначки 6500 грн., у новому 2022 році мінімальна зарплата стала 6700 грн.
Деяким здається, що суми збільшилися на мінімальний показник. У зіставленні з кількістю жителів України кінцева сума підвищення вийшла кардинально великою.
Як розраховується зарплата бюджетникам?
Щоб зрозуміти, наскільки змінилися посадові оклади державних службовців на 2022 рік і порівняти їх з попередніми показниками важливо самостійно розуміти, як зарплата розраховується.
На бюджетних підприємствах розрахунками займаються бухгалтера. Метод розрахунку простий. Для цього знадобиться нова таблиця посадових окладів, табель обліку робочого часу, знання іншої інформації. Якщо зарплата працівника становить 10000 грн. і у нього відсутні преміальні та надбавки, чиста зарплата розраховується наступним чином:
- 10000-18% прибуткового-1,5% військового збору.
При наявності добавок, преміальних та інших винагород формула розрахунку змінюється. У таких ситуаціях розрахунок проводиться наступним чином:
- 10000 + доплати і преміальні / кількість відпрацьованих днів у місяці (від отриманої суми віднімаються податки, зазначені в попередній формулі).
При підвищенні окладів працівникам бюджетної сфери багато хто став переживати, що доплати зменшаться, а остаточна сума заробітку залишиться на колишньому рівні. Уряд пообіцяв, що такого не станеться. незважаючи на брак грошей у державній скарбниці законодавці подбали про благополуччя бюджетників, пообіцяли, що доплати будуть і основний заробіток збільшиться.
Наскільки підвищилася зарплата бюджетникам у 2022 році?
Ні для кого не секрет, що підвищення посадових окладів педагогам у 2022 році вже відбулося. Справжні зарплати збільшилися істотно. Зміни відбулися за рахунок збільшення окладів на 8,8%. Згідно з останньою новинною інформацією зміни не є останніми. Протягом року планується близько 3 підвищень. Вони відбудуться за рахунок зміни показника ПМ. Оптимізація праці працівників бюджетної сфери проводиться поступово і планомірно. Деякі працівники не помічають цього. Слід розуміти, що різкі скачки виплат можуть негативно відбитися на економіці, інфляції зокрема.
Індексація 2022
Очікування, що тарифна сітка посадових окладів зміниться, не виправдали себе. Показник практично топчеться на місці. Поряд з цим бюджетники сподіваються на індексацію, яка стала щорічною. Згідно з останньою інформацією в новому періоді вона повинна скласти близько 5%.
Зазначена цифра є максимальною. Не варто розраховувати, що кожному бюджетнику зарплата буде проіндексована на 5%. Все залежить від категорії працівника і ступеня розвитку економіки в новому році. Слід розуміти, бюджет не гумовий, і щоб знайти гроші на індексацію, необхідно їх звідкись взяти.
Підвищення зарплати бюджетникам 2022 року у відсотках
Після збільшення мінімалки до 6500 грн. відбулося чергове підвищення зарплат бюджетникам. При цьому очікується індексація за попередній рік. Відповідальність за індексацію зарплати і правильність нарахування повністю лягає на керівника компанії. Не дотримання норм і вимог законодавства по відношенню до бюджетників може обернутися для керівників великими неприємностями і штрафними санкціями.
У 2022 році підвищення заробітної плати торкнулося медиків, педагогів, працівників правоохоронних органів та МНС. Не залишилися без уваги працівники соціальної сфери та культури.
Розмір зарплати медиків збільшився на 6,6%, співробітників, задіяних у сфері культури – на 6,5%, працівників правоохоронних органів на 4%. У новому році галузеві підприємства повинні розробити власну нормативну базу згідно з якою підхід до нарахування заробітку повинен носити диференційований характер. КМУ рекомендував підходити до розподілу зарплати індивідуально, враховувати критерії оцінки діяльності.
Очікується, що на робочих місцях залишаться кваліфіковані працівники, які відповідають займаній посаді. Бюджетникам, які не відповідають кваліфікації доведеться пройти додаткове навчання або перейти на іншу посаду.
Згідно з новими правилами розрахунку зарплати для кожної сфери буде розрахована своя схема. Медики в цій черзі займають перше місце. Уряд враховує і знає складність роботи в період пандемії коронавірусної інфекції, тому виплати обіцяють бути помірно високими.
Про скорочення
По теперішній час мови про скорочення у сфері бюджету не йшло. Сумні дані статистики показують брак працівників у сфері освіти та медицини. Зі слів працюючих фахівців проблема полягає в низькому посадовому окладі для початківців фахівців. Багато з них вважають за краще відкривати приватну практику.
Проблема знайома уряду. Очікується, що за рахунок підвищення зарплат в 2022 році вона стане вирішуваною.
Резюме
Як підсумок можна зробити висновки: зарплата працівникам сфери бюджету підвищилася. Очікуване підвищення не настільки високе і значуще. Законодавчі зміни виправдали себе частково. Першими високу зарплату отримають медики, друге почесне місце займають-педагоги. решта бюджетників можуть розраховувати на збільшення окладів в межах 4-6%.
