Начало года для экономистов, финансистов и бухгалтеров очень сложное время, когда нужно готовить отчеты, бумаги для «налоговиков». Для подготовки максимально точных данных необходимо заранее изучать все изменения от КМ.
Бухгалтеры с многолетним опытом всегда заранее «вооружены» необходимыми сведениями, например, как будет проходить расчет минимальной заработной платы и многое другое. Поэтому важно понимать, как ответственные выполняют начисление зарплаты 2022 год, от чего зависят базовые показатели при расчетах.
Какова структура ЗП?
Важно понимать, как происходит расчет заработной платы, из чего он состоит? Есть два основных направления формирования з \ п:
- Базовая – устанавливается нормами трудового законодательства, предлагаются специальные ставки на единые тарифы почасовой или сдельной оплаты труда. За основу расчета берутся такие показатели, как выработка, нормы времени, соответствие должностных обязанностей и тому подобное.
- Дополнительная зарплата-сумма назначается за сверхурочный труд, переработки, нововведения в компании, изобретения, а также особые трудовые заслуги. До сих расчетов входят компенсационные надбавки, различные выплаты и премии, основанные на выполнении производственных задач.
- Годовые выплаты, компенсации по индивидуальным системам, положениям, разработанным в организации.
Важно, что все дополнительные компенсации премии рассчитываются на основе базового оклада и минимального прожиточного минимума, который устанавливается Кабинетом Министра.
Что нового в 2022 году?
До конца 2021 года КМ утвердил изменения в Трудовой кодекс, а именно увеличение заработной платы и «минималки». Так в дополнение к основному документу, принято положение о том, что оплата труда не может быть меньше, чем минимальная заработная плата. При этом минимальная заработная плата должна быть установлена не меньше показателя прожиточного минимума.
Пример начисления зарплаты в Украине наглядно демонстрирует, какие влияют факторы:
- Финансовые потребности семей в конкретном регионе, в зависимости от местной ценовой политики.
- Общий уровень средней заработной платы в стране.
- Показатель утвержденного ПМ для лиц, имеющих возможность работать полный день.
- Спрогнозированный властями индекс потребительских цен.
- Уровень занятости в стране и регионе.
Но также при расчетах стоит знать, в каких сумм не учитывается при изменениях уровня заработной платы, например, такие как доплаты за совмещение смежных профессий, оплата труда при замещении работника в отпуске или на больничном, а также:
- Плату за труд в ночное или праздничное время;
- Индексация окладов (ежегодная и внеплановая);
- Компенсационные доплаты.
Также необходимо понимать, что именно от уровня оклада по той или иной профессии зависит уровень налогов, штрафов и других отчислений.
В зависимости от установленных норм на текущий 2022 год будет меняться оплата труда работников, занимающих должности с особыми условиями (опасные, опасные условия труда). Также эти откорректированные показатели заработной платы могут начисляться работникам, которые имеют высокий уровень нервно-эмоциональной работы или интеллектуальной нагрузки. Все изменения и начисления зарплаты вступают в силу с 1 января 2022 года.
На что влияют показатели?
С 1 января 2022 года начисления минимальной зарплаты в 2022 году украинцам созреют 6500 гривен в связи с полностью выполненной месячной нормой. Если же сам оклад в течение месяца «не дотягивает» до этого показателя, исходя из действующего законодательства, работодатель обязан выполнить доплаты до минимального уровня. Но это правило не распространяется на условия неполного рабочего дня.
Также от заработной платы будет рассчитываться налоговая социальная льгота, т. к. ПМ на 2022 год установлен в сумме 2481 гривна, сделать расчет НЛ не составит труда.
По законодательству, налоговая социальная льгота-50% суммы прожиточного минимума, то есть. 1240,5 гривен. В соответствии с Налоговым Кодексом, в Украине есть категории граждан, которые могут претендовать на НЛ в размере 100%, 150% или 200%. Все льготные расчеты применяются к сумме оклада, если он не превышает ПМ, помноженного на коэффициент – 1,4 и закругленного до 10 грн.
Пример расчета прост: 2481 гривна*1,4 = 3470 гривен налоговой льготы в предельном показателе. Это означает, что к доходам большинства украинцев такая льгота не применяется с 2022 года, ведь уровень зарплаты должен быть от 6500 гривен, а предельный доход для использования – 3470 гривен.
Многие украинцы имеют право на расчет налоговой льготы на детей, например, на обучение, или предоставления медицинских услуг и т.д.
Необходимо постоянно «держать руку на пульсе» всех нововведений и правительственных корректировок, чтобы точно и вовремя выполнять расчеты.
