Дородові виплати в 2018 році в Україні

В Україні уже більше десятиліття спостерігається демографічна криза. Цей факт не може не хвилювати керівництво держави, саме тому була впроваджена досить демократична політика охорони материнства, яка надає право йти в оплачувану декретну відпустку, отримувати дородові виплати в 2018 році в Україні, а також фінансову допомогу на дитину від держави.    

Виплати для працюючих матерів

Для матерів, котрі мають роботу виплати нараховують фондом соцстрахування. Виплати затверджуються на основі листу про непрацездатність. У відділі кадрів тієї чи іншої установи вноситься інформація про дату виходу у декретну відпустку, а також створюється спеціальний документ, який пізніше потрібно буде подати у фонд соціального страхування. Щодо декретних виплат діють наступні правила:

• допомога виплачується за 70 днів до пологів, а також на 55 днів уже після народження дитини (всього виходить 125 днів);
• у разі усиновленні дитини мати має право на 57 днів декретної відпустки, яка починається уже з моменту оформлення документів на дитину;  *Варто зазначити, що декретна відпустка може братися як матір’ю, так і батьком дитини, але це повинен бути лише хтось один із батьків;
• громадяни, які є жертвами катастрофи на ЧАЕС (1-3 категорії) можуть розраховувати на декретну відпустку терміном до 190 днів.    

При бажанні взяти декретну відпустку мама не повинна забувати, що вона може написати відповідну заяву у фонді соціального страхування не пізніше, ніж після 6 місяців з моменту народження дитини. Якщо звернутися за допомогою пізніше, дородові і післяродові виплати 2018 від держави отримати буде неможливо.   

 Хто може розраховувати на допомогу при вагітності?

Як зазначено в українському законодавств (с. 7 «Про соціальну допомогу сім’ям з дітьми) отримати допомогу при вагітності може кожна жінка, яка є громадянкою України (в цей перелік входять і ті представниці жіночої статі, яким ще не виповнилося 18 років). А от якщо вже говорити про розмір допомоги, на який може розраховувати отримувач, то конкретна сума визначається індивідуально. Перш за все, значення має статус жінки (безробітна, підприємець, перебуває на військовій службі і т.д.).   

 Протягом якого терміну жінка може розраховувати на фінансову допомогу?

Грошову допомогу можна отримати протягом всього декрету, але для цього, як уже було зазначено вище, потрібно звернутися до фонду соціального страхування не пізніше, ніж за 6 місяців з моменту народження дитини. Якщо пологи проходили з ускладненнями (або ж йде мова про багатоплідність), то термін декретної відпустки збільшується на 70 днів, які також оплачують державою.

Чи можна отримати допомогу, якщо підприємство було визнано банкрутом?

Бувають ситуації, коли підприємство оголошує про своє банкрутство, тому жінка не знає, яким чином їй можуть виплатити гроші за декрет. Це є одним із страхових випадків, який передбачений с. 9 Закону України «Про матеріальне забезпечення». У такому випадку соціальна допомога виплачується правонаступником, а якщо такого немає, то місцевим фондом соціального страхування. Втрата роботи є одним із страхових випадків, тому також існують дородові виплати в 2018 році для безробітних.

Отже, у випадку банкрутства компанії відповідальність за виплату декретних бере на себе ФСС. Щоб отримати допомогу, потрібно написати лист непрацездатності, а також надати у вищевказаний орган довідку про реорганізацію підприємства та відсутність правонаступника.

Декретні виплати при праці за сумісництвом

Ті громадянки України, які офіційно працюють на декількох підприємствах на основі трудового договору можуть розраховувати на отримання допомоги від відразу двох роботодавців. Це передбачає Закон України «Про соціальне страхування». Щоб отримати допомогу від компаній, потрібно подати наступні документи:

• копію листка про непрацездатність (копія повинна бути обов’язково засвідченою керівником компанії, а також печаткою підприємства);є
• документи про нарахування заробітної платні на роботі;
• копію свідоцтва про народження дитини;
• податковий номер особи;
• копія документу, який буде виступати у якості ідентифікатора особи (у цьому випадку мова йде про паспорт чи свідоцтво народження).   

Декретні виплати студенткам

Матеріальна допомога матерям, які навчаються в ВНЗ або ж здобувають статус аспіранта, доктора наук, мають право на отримання щомісячної фінансової допомоги у розмірі стандартної стипендії. Щоб отримати цю фінансову допомогу, потрібно звернутися у місцевий орган та подати заяву, що має бути оформлена за зразком Міністерства соціальної політики. Також потрібно подати довідку про народження дитини і про проходження курсу навчання у ВНЗ.

Якщо при цьому жінка отримує академічну стипендію, то при виплаті декретної стипендія перша буде анульована. Студентка, яка вирішила продовжити навчання на стаціонарі, може сама вирішувати, яку із цих виплат вона хочу отримувати: дородові і післяродові виплати 2018 непрацюючим в Україні чи стипендію. Одночасне нарахування декретних виплат та академічної стипендії є неможливим. Термін надання грошової допомоги завершується після закінчення відпустки, після чого відновлюється виплата призначеної академічної стипендії.

Розмір допомоги на дитину

Станом на 2018 рік розмір допомоги на дитину є фіксованим (тобто він не залежить від того, яка по рахунку дитина народилася у подружжя). Загальна сума виплат складає 41 250 гривень (10 220 гривень виплачується відразу), тоді як вся інша сума виплачується частинами (по 860 гривень) протягом трьох років. Наразі ця сума залишається без змін, не зважаючи на те, що інші соціальні стандарти були значно підвищені протягом останніх двох років. Варто нагадати, що до 2014 року розмір допомоги на третю дитину сягав 123-х тисяч гривень. До 30-го червня 2017 року ці діти отримували нарахування за старим тарифом, однак уже в 2018 році усі батьки отримують допомогу згідно з нині діючим законодавством.

Декретні виплати у різних країнах

Варто зазначити, що наша країна є далеко не останньою країною в плані надання декретної відпустки та державної допомоги. Наприклад, у Сполучених Штатах Америки дородові і післяродові виплати 2018 працюючим взагалі відсутні, як і поняття оплачуваної декретної відпустки. Федеральний закон FMLA дозволяє матері взяти 12 тижнів відпустки, але ця відпустка за рахунок матері, тому ні компанія, ні держава не виділяє ніякої матеріальної допомоги. Що стосується більшості європейських країн, то там мамам там надається у середньому 12-14 тижнів оплачуваної декретної відпустки, при цьому решта часу оплачується лише часткового (іноді фінансування після указаного вище терміну припиняється взагалі).