С наступлением нового года многие молодые пары и семьи, которые ожидают пополнения интересуются вопросом, какая единовременное пособие при рождении ребенка 2022. Ни для кого не секрет, что каждый хотел бы увеличение единовременного пособия на новорожденного. сегодняшнюю жизнь нельзя назвать дешевой. Поэтому все без исключения живут, чтобы будущий новорожденные не испытывал недостатка и неудобств при развитии.
О ситуации в семьях с детьми в Украине
В этом году вопрос повышения выплат особенно актуален, поскольку разогнавшаяся инфляция ударила по карманам украинцев. В заключении ВР о бюджете Фонда социального страхования Украины на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов предоставленные данные по индексации пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
По мнению главы государства прямая угроза нашему будущему – это низкие доходы значительной части наших граждан. Особенно это касается семей с детьми. По некоторым оценкам, 70-80 процентов малообеспеченных составляют как раз таки семьи, воспитывающие детей.
В таких семьях чаще всего трудоустроен только один из родителей, иногда и оба, но и в таком случае размер общих доходов оставляет желать лучшего.
В отдаленных селах малообеспеченным семьям с детьми живется еще хуже, чем в крупных городах. Очень часто такие семьи держатся за счет заработной платы отца и ряда пособий, выплачиваемых государством на детей. Причем после всех отчислений и уплаты многочисленных кредитов зарплаты на жизнь по итогу практически не остается.
Именно поэтому государство кровно заинтересовано в увеличении числа семей с детьми, и, конечно, прежде всего в фокусе внимания государства находятся многодетные семьи.
Президент и ВР в последние годы беспрецедентно повышают уровень государственной поддержки, чтобы повысить рождаемость в стране и помочь семьям с детьми в решении их насущных социально-экономических проблем.
На днях стало известно, что в 2022 году, уже совсем скоро, большинство социальных выплат и пособий будет увеличено на 4,3%. Это означает, что украинцам, воспитывающим детей, будут платить еще больше. Осталось подождать недолго, чтобы узнать о конкретных денежных суммах.
Денежная помощь при рождении ребенка
Как мы понимаем, единовременное пособие при рождении ребенка 2022 в Украине не носит регулярный характер. Она выплачивается один раз и по определенному поводу. Слухов о повышении денежной помощи при рождении ребенка было много. На самом деле ситуация на конец года не изменилась.
Возможно такое положение дел связано со сложностями в экономике и бурной на территории Украины коронавирусной инфекции. В 2022 году семья, в которой появился ребенок, может претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 42580 грн. На руки семья получит 10320 грн., оставшиеся деньги будут выплачиваться семье в течение 36 месяцев пропорциональной суммой
Для оформления пособия при рождении ребенка в 2022 году в Украине, мама или папа должны обратиться с заявлением по месту работы. Если родители не работают, оформят пособие нужно через органы социальной защиты по месту жительства. При рождении двойни сумма соответственно удваивается, тройни — утраивается.
Пакет документации для оформления единовременного пособия на навороженного ребенка следующий.
- Оригинал и копия паспорта, а также идентификационного кода роженицы.
- Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
- Оригинал справки о государственной регистрации рождения ребенка, которая выдается органами республиканского ЗАГС.
- Оригинал и копия решения об усыновлении или установлении опеки над ребенком, если такой факт имел место.
Подать документы на указанный вид помощи нужно не позднее, чем через шесть месяцев со дня рождения ребенка. Какие надо документы при оформлении пособия при рождении ребенка в 2022 году можно узнать в органах социальной защиты населения по месту жительства семьи.
О материальной помощи украинским семьям
Материальная помощь при рождении ребенка в Украине в 2022 году выплачивается работодателем только в том случае, если предоставление такого вида социальной поддержки предусмотрено внутренними документами.
Выплаты предоставляются за счет собственных средств предприятия, чаще всего из фонда нераспределенной прибыли, поэтому работодателю неважно, получил ли второй родитель, работающий в иной организации, такую помощь.
Нюансы при выплате денег могут возникнуть в том случае, если оба родителя новорожденного ребенка работают в одной и той же организации. В этих обстоятельствах также нужно руководствоваться положениями коллективного договора или другого документа, определяющего порядок предоставления выплат.
Если в нем прямо указано, что пособие может получить только один родитель, подать заявление на предоставление выплаты сможет только мать или отец ребенка. Если же таких указаний в договоре нет, обратиться с заявлением могут оба родителя.
Важно! Локальный акт может содержать указание на то, что выплата предоставляется только при условии наличия у работодателя свободных денежных средств. Если директор или другое уполномоченное лицо решит, что предприятие не имеет финансовой возможности на выплату материальной помощи, заявление будет отклонено.
Оформление помощи
Как правило, для оформления единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка по месту работы нужно:
- заявление на выплату денежных средств; оно составляется в произвольной форме;
- копию метрики на новорожденного ребенка.
Размер выплаты, назначаемой работнику при рождении ребенка, устанавливается работодателем. Денежная помощь при рождении ребенка выплачивается в фиксированной сумме, установленной положениями коллективного договора, или определяется руководством индивидуально в каждом конкретном случае — все зависит от финансового состояния предприятия и содержания внутренних документов, регулирующих порядок выплат.
Заявление на выплату
Форма заявления на законодательном уровне не установлена, поэтому она составляется в свободном виде.
Главное указать:
- Ф. И. о. директора;
- наименование предприятия;
- Ф. И. О. работника, подающего заявление;
- наименование подразделения, в котором работает работник;
- содержание просьбы (выплатить материальную помощь в связи с рождением ребенка в соответствии с положениями трудового или коллективного договора или иного локального документа);
- реквизиты свидетельства о рождении;
- дату составления документа.
Заявление подписывает подающий эго работник, непосредственный руководитель и лицо, в полномочия которого входит распределение денежных средств (чаще всего такие решения принимали генеральный директор предприятия).
После того как все подписи собраны, заявление передается в отдел кадров, на его основании составляется приказ о выплате материальной помощи. Приказ поступает в бухгалтерию, после чего на расчетный счет работника перечисляются деньги.
Резюме
Пособие за первого ребенка в 2022 году изменится. Во-первых, беременные женщины, вставшие на учет к определенному сроку, смогут получать государственную помощь. И, во-вторых, семьям, приравненным к малоимущим положена социальная помощь при рождении ребенка. Не исключено, что указанные в статье денежные суммы могут увеличиться в конце этого года.
