Под декретными выплатами подразумевается пособие по уходу за ребенком, беременностям и родам. Указанные выплаты обязательны к предоставлению беременным женщинам в Украине при определенных условиях. Как проводятся декретные выплаты в Украине в 2022 году, волнует каждую женщину, которая ожидает ребенка.
Какие органы выплачивают деньги?
Пособие по беременности на родах, а именно декретные в 2022 году в Украине, проводятся в случае предоставления больничного листа. Он выдается в гинекологии, врачом, у которого наблюдалась будущая роженица. В соответствии с требованиями действующего законодательства оплачиваемый период составляет 140 дней (при этом не стоит забывать об исключениях – они относятся к рожденной двойне).
Помощь на ребенка предоставляется государством до 3-х лет. Чтобы лично рассчитать декретные выплаты в связи с беременностью и родам и другие пособия от государства нужно обладать необходимой информацией о работнице, которая предусматривает уйти в декретный отпуск (продолжительность больничного, работы на данном предприятии и т.п.).
Кто может претендовать на выплаты?
Декретные выплаты полагаются только женщинам, будущим роженицам. Мужчины и другие родственные лица не могут претендовать на них. Такие женщины, имеют следующий статус:
- постоянную работу;
- не работающие (были уволены с предприятия из-за ее ликвидации и были официально признаны безработными);
- студентки-глазницы;
- представительницы женского пола, военнообязанные, служащие по контракту.
Также очередным претендентом на детские выплаты могут стать женщины, усыновившие ребенка. Для застрахованной матери, застрахованному лицу, при стаже работы менее 6 месяцев пособие исчисляется исходя из законодательно установленного среднего показателя заработной платы на 2022 год.
Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно работнику. Не работающие беременные женщины, уволенные из-за ликвидации предприятия, декретные выплаты безработным в 2022 году в Украине выплачиваются органами соцзащиты по месту жительства.
В Украине 2021 и в следующем году декретный отпуск в связи с беременностью и родами составляет 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка. Также при рождении двух детей предусмотрены декретные. Они составляют 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Документация для получения декретных выплат
Будущей роженице для оказания помощи надо обратиться в соответствующий орган необходимо подать следующие документы:
- заявление, написанное лично (определенной формы нет);
- номерной больничный лист;
- документ о заработке с предприятия за необходимый органом период (не обязательно, но некоторые должностные лица требуют).
При этом не стоит забывать о становлении на учет в гинекологию, для наблюдения за ходом беременности: выплата рассчитывается по этой схеме:
- доходы за 24 предыдущих месяца / количество дней в указанном периоде * количество дней декретного отпуска
Кроме того, средний показатель дневного заработка. Показатель определяется по специальной формуле: предварительно рассчитана заработная плата для начисления соцвзносов по 2 предыдущим декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
Например, заработная плата за предыдущие до декрета 2 года составила 240000 грн. В результате проведенных расчетов получается следующая цифра:
- 240000 грн./731 * 140=45964 грн.
Калькулятор декретных выплат поможет сделать это автоматически: нужно лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Онлайн-калькулятор находится в свободном доступе на тематических сайтах и форумах.
Как рассчитываются декретные выплаты на онлайн-калькуляторе?
Пример 1. Онлайн-расчет
В качестве примера возьмем ситуацию будущей роженицы Смирновой Анны Ивановны, используя калькулятор декретных в 2022 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «сводная таблица».
Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):
- период больничного;
- наличие периодов, которые не принимают во внимание, например, время болезни или командировки;
- выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
- общая информация о страховом стаже работника-он менее 6 месяцев или более.
Далее переходим к самостоятельному проведению расчетов на онлайн-калькуляторе. Определяемся с видом интересной помощи, а именно, расчет больничного листа, и пособие по беременности и родам. Указываем в соответствующей графе контрольные данные начала и конца декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам бывает разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Смирнова.
Исключение 1.
Следующий шаг-указать так называемые периоды исключения, если таковые имелись. Чтобы корректно рассчитать больничный лист по беременности, калькулятор онлайн просит указать годы, сведения о выплатах, которые понадобятся для исчисления пособия. Годы разрешено менять по заявлению работника.
Если указать годы неверно, калькулятор выдаст ошибку, и расчет декретных выплат придется начинать сначала после корректировки. Обратите внимание, даже если работник отработал менее полугода, выбрать расчетные периоды все равно надо. Но это формальность, потому что на следующем этапе можно уточнить это обстоятельство.
Следующим этапом станет вписывание данных о работнице за предыдущие до декрета 2 года. Этот момент важен для женщины, поэтому следует не раз проверить их достоверность. Желательно, чтобы была соответствующая справка, выданная бухгалтером.
Любые неточности могут выдать ошибку и недостоверную информацию. Для понимания проведения расчетов в примерах на сайтах указывается постоянный показатель, например 35 тыс. грн. или другой. Также необходимо уточнить, введен ли для работника режим неполного времени.
Важно! Если стаж работника менее 6 месяцев, то декретные в 2022 году в Украине
будут рассчитывать, исходя из показателя законодательно установленной минималки по Украине.
Пример 2. Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, ее можно перенести на начало 2022 года
Если декретный отпуск попадает на конец 2021 года, проверьте, может ли быть выгоднее уйти с начала 2022 года. Так как отпуск в связи с беременностью и родам предоставляют на основании заявления сотрудницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже.
Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности. Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но переносе начала отпуска на 2022 год позволит включить в расчетный период 2021 год.
Если будущая роженица примет решение уйти в декретный отпуск в январе 2022 году, то будет учтен средний доход за 2020-2021 год, а если в конце 2021 года – 2019-2020 годы. Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:
- ее зарплата за 2021 год изменилась в сторону увеличения;
- беременная женщина работает на предприятии менее 2 лет (например, если она в 2019 году еще не работала);
- женщина имеет большую зарплату (она является предпринимателем).
Для указанного выше примера и других случаев, чтобы не ошибиться, как начисляются декретные 2022 в Украине , онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода). Поскольку отпуск по беременности и родам оплачивается за счет государства, в графе “декретные от предприятия” необходимо оставить пустое место или прочерк.
Декретные у предпринимателя
ИП – лицо не имеет работодателя и отчисляет налоги в соответствующие фонды. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, который трудится на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе рассчитывать на получение декретных по месту работы.
На ФЛП обязательность социального страхования не распространяется. Страхование в ФСС для предпринимателей является добровольным. Иными словами, женщина предприниматель должна лично проявить желание застроиться и вносить взносы в ФСС. После выполнения указанных условий ИП может рассчитывать на декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателя в Украине и выплаты к ней.
Таким образом, на декретные выплаты может рассчитывать и женщина-предприниматель, главное, чтобы она вносила определенные взносы в ФСС.
Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам
Если ФЛП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС по законодательно установленной форме.
Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по уплате, а именно, до окончания года, в котором подано заявление, уплатить в Фонд полный взнос за год.
Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования. При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу.
Размер годового взноса определяется законодательно, и указывается в соответствующих нормативных актах налоговиков и ФСС.
Декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателя в Украине будет получен при условии подачи в ФСС следующей документации:
- заявление о назначении пособия в произвольной форме;
- больничный лист.
Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска, иначе право на получение выплаты исчезнет.
Документацию о подтверждении страхового стажа подавать не обязательно. Он не имеет значения для назначения декретных выплат. Не подаются и сведения о заработке.
Декретные у предпринимателя Украины в новом периоде не изменятся. При необходимости женщина может в любое время остановить декретный отпуск и выйти на свое рабочее место. Содержание с декретных в 2022 году не предусмотрено законодательством.
