Меню

Расчет отпускных в 2022 году в Украине

Главной задачей работодателей является своевременное предоставление отдыха работникам и грамотный расчет отпускных в 2022 году в Украине. Ожидаются ли в новом году нововведения – остается загадкой. По какому алгоритму будут производиться расчеты в новом периоде предлагаем разобраться подробнее.

Расчет отпускных в 2022 году в Украине

Алгоритм проведения расчетов

Чтобы узнать сумму отпускных важно изучать законодательные изменения. Последние были 16 лет назад, в 1995 году. К сожалению, КМУ не придумал ничего нового, и скорее всего, в 2022 году количество дней для расчета отпускных и другие показатели останутся на прежнем уровне. Руководствуясь Порядком расчета отпускных работодателю придется учесть следующую информацию:

  • просчитать параметры средней зарплаты;
  • умножить полученные результат на количество календарных дней в отпускном периоде.

При этом стоит учитывать, показатель средней зарплаты рассчитывается по формуле: совокупный доход за расчетный период/количество дней в расчетном периоде (календарных).

Из чего состоит расчетный период?

Продолжительность расчетного периода зависит от количества ранее полученных и оплаченных отпускных. Базовый 12-месячный период применяется для расчетов средней заработной платы при предоставлении отпусков:

  • ежегодный;
  • ученический;
  • творческий;
  • дополнительных по уходу за ребенком;
  • компенсации за неиспользованный отпускной период.

Расчеты начинают производиться с месяца, который предшествует отпуску.

Пример начисления отпускных-расчетного периода

Понять правильность расчетов помогут примеры отпускных, популярные на каждом предприятии.

Пример 1

Работник больше года работал на предприятии. В данной ситуации расчетным считается период 1 года, предшествующий месяцу получения отпуска. Если сотрудник был принят 18.04.2020 и начало отпуска запланировано на 15.08.2022, расчетным для оплаты отпускных станет период: август 2021-июль 2022рр.

Расчет отпускных в Украине

Пример 2

Время работы сотрудника на предприятии составляет менее года. При этом он рассчитывает на отпуск. Расчетным периодом в данной ситуации при условии приема на работу 15.03.2022 и отпуска из 15.08.2022 станет апрель 2022-июль 2022рр. облегчить работу бухгалтера и личные подсчеты поможет бланк графика отпусков на 2022 год в Украине.

Читайте також:  Підвищення зарплати прокурорів у 2021 році в Україні

При расчете средней заработной платы включаются следующие показатели:

  • основной заработок;
  • дополнительные доплаты с надбавками;
  • премии производственного характера;
  • другие выплаты, за которые работнику сохранялась средняя зарплата.

В начисление отпускных в 2022 году в Украине не включаются такие выплаты:

  • добавки к зарплате за выполнение отдельных поручений руководства;
  • выплаты единовременного характера;
  • компенсации, полученные во время пребывания в командировке;
  • помощь и подарочные деньги, выделенные к юбилею или предоставленные профсоюзной организацией;
  • выплаты, оплаченные руководителем в размере 2/3 должностного оклада;
  • другие выплаты, которые перечисляет Порядок № 100 и закон Украины Об отпусках.

Тонкости и предыдущие законодательные изменения описаны в порядке. Документ доступен в интернет-ресурсах и на тематических форумах.

Как определить количество дней, которые включаются в расчет среднего заработка?

Чтобы подсчет количества календарных дней был верным, из него следует исключить законодательно определены президентом праздничные дни, периоды, в течение которых сотрудник не работал и ему не выплачивалась зарплата, работа по неполному трудовому графику, инициированному работником лично.

После определения суммарного заработка и количества календарных дней рассчитывается средняя заработная плата для определения отпускных. Расчеты проводятся по формуле:

  • Сзп = ЗП: (Дк – Дс – Дпп), где
  • Сзп-среднедневной показатель заработка;
  • ЗП-общий показатель, который был начислен за расчетный период;
  • Дк-количество календарных дней;
  • Дс-количество законодательно установленных праздничных дней;
  • Гчп-количество дней простоя или невыхода на работу по уважительной причине.

При наличии корректных данных проблемы с расчетами отсутствуют. Если указанная формула вызывает трудности, бухгалтера предлагают использовать калькулятор расчета отпускных 2022 в Украине. Найти приложение можно на официальных бухгалтерских сайтах или тематических форумах.

Калькулятор расчета отпускных 2022 в Украине

Для расчета отпускного периода работника по калькулятору требуется ввод проверенных данных в соответствующие графы. Такими данными являются: размер среднедневной заработной платы по каждому месяцу и количество отпускных. После нажатия соответствующей вкладки программа просчитывает отпускные в автоматическом режиме.

Читайте також:  Должностные оклады по ЕТС на 2020 год в Украине

Расчет отпускных после самоизоляции

Пандемия коронавирусной инфекции внесла свои коррективы в расчет отпускных. Если простой на работе был связан с карантином, дни ежегодного отпуска накапливаются дальше.

Например, при трудоустройстве работника 1 апреля 2021 года и официальном увольнении 30 мая 2021года, работодатель обязан выдать сотруднику компенсацию. Деньги работнику полагаются в обязательном порядке, независимо от полноценности работы в период карантина. За 2 таких месяца количество гарантированных государством отпускных составит 2 дня из 24 обязательных. Это касается всех работников, проработавших на предприятии более года. Далее отпускные и компенсационные выплаты рассчитываются в обычном порядке. Таким образом лица, находящиеся на карантине и самоизоляции защищены со стороны государства.

Расчет отпускных в 2022 году

Когда полагается компенсация за неиспользованный отпуск?

Многих сотрудников интересуют предпосылки получения компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно нормам и требованиям действующего законодательства такими предпосылками являются следующие:

  • наличие неиспользованного отпуска, а также дополнительного отпуска по уходу за ребенком при увольнении работника;
  • при переводе работника на другое предприятие и наличие у него неиспользованного отпуска;
  • компенсация полагается при желании работника заменить часть отпуска дополнительной оплатой за счет предприятия;
  • смерть работника и наличие при этом неиспользованного отпуска.

В последней ситуации получить компенсационные выплаты могут наследники (при предоставлении документа, подтверждающего факт родственной связи).

Важно! Согласно нормам действующего законодательства сроки выплаты денежной компенсации не установлены. Таким образом, не использованные за несколько лет отпуска должны быть компенсированы работнику в денежном виде в обязательном порядке.

Не исключено, что к концу 2021 года ситуация изменится. На сегодняшний день о законопроектах, касающихся нововведений в расчете отпускного периода ничего неизвестно.

Резюме

С наступлением нового года украинцы ожидают очередные законодательные изменения, в том числе и те, которые касаются начисления отпусков. К сожалению, в законопроектах не предусмотрено нововведений на 2022 год.

Читайте також:  Останні новини про зарплату суддів у 2021 році

Скорее всего останется на прежнем уровне. Рассчитывать на усложнение формулы расчета, преимущества не стоит. Современных бухгалтеров ситуация устраивает.

Це буде цікаво:

Залиште коментар:

Ваш адрес email не будет опубликован.