Словенія – це маленька держава, трохи менша за Московську область. Незважаючи на це, Словенія манить до себе своїми неповторними краєвидами, а деякі вирушають до цієї чудової країни, щоб підзаробити грошей паралельно – відпочиваючи.

Ще в далекому 92 році урядом Словенії було ухвалено законопроект про працевлаштування, яким передбачає обов’язкове укладання договору між особами та регламентує порядок його укладання. Якщо ви хочете жити та працювати в Словенії, вам потрібно оформити кілька дозволів, які дозволять перебувати на території Словенії тривалий час: дозвіл на проживання та роботу.

Дозвіл на роботу та дозвіл на проживання – це два зовсім різні документи. Перший документ оформляється через Департамент Республіки Словенія, другий адміністративно-територіальним управлінням.

Як знайти роботу

Знайти роботу в Республіці Словенія іноземним підданим буде дуже складно у 2022 році. Насамперед це пов’язано з невеликою кількістю вільних вакансій, оскільки більша їх частина вже зайнята самими громадянами цієї країни.

Знайти роботу за наявності освіти простіше, ніж без неї. Але варто пам’ятати, що для офіційного працевлаштування у цій республіці диплом потрібно підтвердити.

Знайти роботу в цій країні можна декількома способами:

1. Через рекрутингове (кадрове) агентство.
2. Через біржу праці.
3. Самостійно через знайомих чи інтернет.

Співпраця з рекрутинговою організацією збільшує шанси на пошук місця працевлаштування. Але варто мати на увазі, що подібні організації за підбір необхідної вакансії стягують чималу плату. Єдиної “ставки” не існує. Вартість послуг залежить від самого агентства, але в середньому такі організації стягують від 10 до 20% щорічного доходу кандидата.

Сайти для пошуку вакансій та роботи

Служба зайнятості у Словенії займається пошуком роботи не лише для своїх громадян, а й для іноземців. Для пошуку місця працевлаштування достатньо зайти на сайт і перейти на посилання «шукачі роботи». Після переходу відкриється вікно з пошуком необхідної вакансії у вибраному місті Словенії.

Також для пошуку місця працевлаштування можна скористатися такими сайтами:

1. сайт виключно для пошуку вакансій у межах Словенії.
2. .
3. міжнародний сайт. На порталі можна знайти роботу не лише у Словенії, а й у інших країнах світу.
4. сторінка у соціальній мережі «Фейсбук».

Також часто вакансії публікуються у місцевих газетах та періодичних виданнях. Якщо у вас немає можливості придбати їх, то можна просто зайти на їхні сайти.

2. .

Як показує практика знайти роботу легше у великих містах, таких як: Марібор, Копер, Целе і Любляна.

Види дозволів

На сьогоднішній день є багато способів отримати дозвіл для легального працевлаштування. Такий документ, як правило, повинен оформлювати сам роботодавець.

Після 20 місяців легального працевлаштування в Республіці ви можете отримати документ, який надасть індивідуальний дозвіл на роботу. Документ оформляється максимум три роки.

Даний тип дозволу дає низку можливостей – за бажання у вас буде можливість поміняти начальство, а у разі втрати роботи з будь-яких причин ви можете бути занесені до бази даних безробітних Департаменту працевлаштування. Після того як вас оформлять як безробітного, ви отримуватимете допомогу.

Дозвіл на роботу можуть оформити:

• особи зарубіжних країн;
• робітники на сезон;
• учасники систем підвищення кваліфікації та ін.

Що таке Блакитна мапа

Дозвіл на проживання та працевлаштування – ці документи поєднуються між собою. Така карта може бути видана адміністративно-територіальним управлінням лише у тому випадку, якщо ви працюєте на висококваліфікованій посаді.

Синя карта оформляється терміном до 2 років, після чого може бути продовжена ще на три роки.

Напевно, слід зазначити, що люди, які мають посвідку на проживання у Словенії, дозволу на роботу не потребують. У цьому випадку людина має вільні права на ринку праці, також вона має повне право стати на біржу праці та отримувати гроші за фактом безробіття.

У Словенії постійно будуть потрібні хороші фахівці у сфері технологій, дипломовані лікарі різного напряму, менеджери середньої ланки також у країні помітна нестача власної (сезонної) робочої сили. До такого виду робіт належать: сезонні роботи та лісозаготівлі.

Якщо у вас так і не вдалося знайти гідну роботу в Словенії, ви легко можете відкрити особистий бізнес.

Дозвіл для засновників компанії

Якщо іноземець має бажання зареєструвати себе в ролі засновника комерційної компанії, він може подати документи на оформлення індивідуального дозволу для здійснення самозайнятості. Цей тип дозволу видається на 1 рік, однак після закінчення терміну дії його можна продовжити.

Подавати заяву на оформлення документа можна:

1. За наявності дійсного дозволу на проживання та терміну проживання в Республіці не менше одного року.
2. Наявність власних коштів у розмірі не менше ніж десять тисяч євро.

Де шукати роботу

Знайти роботу в Словенській Республіці можна за допомогою рекрутингових агенцій або самостійно. Але спочатку не варто вдаватися до допомоги кадрових організацій, адже самостійно знайти роботу в цій республіці цілком реально.

Для пошуку місця працевлаштування можна скористатися такими порталами:

1. веб-сайт служби зайнятості.

Крім вищезгаданих порталів шукати роботу можна на сайтах місцевих періодичних видань:

1. газета “Дело”.
2. газета «Щоденник».
3. – газета “Вечір”.

Потрібні професії в Республіці Словенія

Сьогодні Словенія, це досить благополучна у плані розвитку промисловості, країна. Тож постає питання, де ж знайти гідну роботу? На території Словенії працюють такі великі компанії:

• Підприємства, що випускають велику побутову техніку – Gorenje та Bosch;
• “Рено” – завод автомобілебудування;
• Велика організація з виготовлення фарб Belinka та Jub.

Море і високі гори приваблюють у літню пору року багато іноземних туристів. Туристичним та виробничим організаціям необхідні менеджери, які вільно володіють російською мовою.

У машинобудівній промисловості зараз високий попит на конструкторів, інженерів та IT-фахівців. Однак тут все дуже складно, отримати запрошення на роботу не так і легко, вам доведеться переконати начальство, що саме ви гідні цієї роботи.

Тут вам знадобиться диплом про вищу освіту, гарну поінформованість у справі, знання словенської мови. До речі, останній пункт відіграє не таку важливу роль: їхня мова схожа з російською, тому при належному підході, її можна вивчити за кілька місяців.

Ким працювати

Якщо ви маєте вищу освіту: шеф-кухаря, кондитера, менеджера, то швидше за все ви знайдете у Словенії роботу. Однак невідомо, через який проміжок часу це станеться і чи буде робота добре оплачувана.

Якщо маєте досвід у догляді за дітьми чи людьми похилого віку – це плюс. Дуже часто досить не бідні сім’ю шукають собі помічницю по господарству. Вам не тільки платитимуть зарплату, а й можуть надати житло з багаторазовим харчуванням.

Але ви розумієте, що шанс отримати таку роботу – один мільйон.
Є у вас є підприємницька жилка, можна спробувати відкрити бізнес у Словенії.

Зарплати та вакансії

Середній оклад праці Республіка Словенія дорівнює 1090 євро після сплати всіх податкових платежів. Мінімальна заробітна плата у цій країні дорівнює 790 євро.

Згідно зі статистичними даними, найвищі заробітні плати зосереджені в центральних регіонах країни. Там середнім окладом вважається сума 1800 євро.

Найнижчі заробітні плати у Засав’ї – 1450 євро.

Особливою затребуваністю у Словенії користуються некваліфіковані спеціальності через дуже низьку заробітну плату. До некваліфікованих професій можна віднести покоївок, гувернанток, домробітниць, прибиральниць, посудомийки тощо. Оклад за таку роботу часто не перевищує 650 євро.

У приватному секторі громадяни Словенії у середньому заробляють по 935 євро, а у державному секторі середній оклад дорівнює 1130 євро.

Працівники енергетичного сектора заробляють у середньому по 1730 євро. Представники газової та електроенергетичної галузі отримують не менше 2800 євро. Середній оклад фінансистів та страховиків дорівнює 2360 євро. Працівники інформаційних компаній не заробляють більше 2200 євро.

Найбільш затребуваними кваліфікованими професіями в Республіці Словенія є:

1. Інженер.
2. Будівник.
3. Програміст.
4. Лікар.
5. Водій – далекобійник.

Депутати в Словенії отримують не більше 3500 євро на місяць, а керівники та директори великих підприємств не більше 4000 на місяць.

Особливою затребуваністю користуються екскурсоводи. Їхній оклад часом може досягати 5 000 євро на місяць. Але влаштуватися таку роботу іноземцю практично неможливо.

Представники готельно-ресторанного бізнесу в середньому одержують не більше 1100 євро.

Викладачі та вчителі у Словенії заробляють у середньому по 1 950 євро на місяць, а оклад лікаря дорівнює сумі 2 300 євро.

Таблиця: заробітна плата з різних професій у Словенії

Посада	Щомісячний оклад (виражено у євро)
Покоївка в готель	800
Менеджер ресепшену	1000
Домробітниця	600
Няня	700
Пакувальник	700
Працівник складу	Від 3 до 5 євро на годину
Кондитер	3 євро на годину
Гувернантка	900
Робочий на виробництво картонний коробок	3 євро на годину
Каменяр	7 євро на годину
Офіціант	550
Танцівниця	1100

Слід зазначити, що це вищезазначені суми окладів надаються без урахування виплати податкових платежів. Найголовнішим податком є ​​прибутковий податок. Його ставка варіюється від суми заробітку. Мінімальна ставка дорівнює 16% від щомісячного окладу.

Розмір заробітної плати по галузях

Мінімальний розмір заробітної плати в Республіці Словенія дорівнює 790, 70€ (євро). Середня заробітна плата у Словенській Республіці є однією з найвищих серед держав колишньої Югославії. У 2022 році вона дорівнює 940 €.

У комунальному секторі резиденти цієї країни одержують від 1 770 €. При цьому після сплати всіх податкових платежів на руках у працівника чистими залишається лише 1 140 євро. У державному секторі середній оклад дорівнює сумі 1 730 €. Після сплати податків залишається приблизно 1130 €. Співробітники, які працюють у приватному секторі, щомісяця в середньому одержують від 1 400 €. Чиста їхня заробітна плата дорівнює 925 €.

У сфері лісового господарства словенці заробляють від 1520 € без урахування податкових платежів. У галузі видобутку корисних копалин середній оклад дорівнює 1940 €, а виробничої галузі словенці заробляють від 1480 €. Резиденти та іноземні піддані, які працюють у сфері забезпечення електроенергією та газом, щомісяця заробляють від 2280 євро.

Заробітна плата будівельників починається від 1170€, а співробітники сфери продажу та обслуговування автомобілів заробляють від 1380€.

Сфера транспортування та зберігання продуктів харчування характеризується окладом 1 430 €, а представники ресторанно-готельного бізнесу в середньому заробляють не більше 1 090 €.

Програмісти та розробники отримують у Словенії щомісяця від 2 050 €, а представники банківської сфери та страхування заробляють приблизно по 2 200 €.

Ріелтори та агенти з нерухомості одержують оклад від 1 450 € на місяць, а співробітники, які займаються науковою діяльністю, можуть розраховувати на заробітну плату не більше 1 750 €.

Працівники державних управлінь та соціального забезпечення в середньому отримують зарплату від 1590 €. Представники сфери охорони здоров’я заробляють від 1670 €.

Вчителі, педагоги та викладачі вищих навчальних закладів щомісяця одержують від 1 560 €, а співробітники культурної сфери можуть розраховувати на оклад від 1 600 €.

З вищевикладеного можна зробити висновок, що найвищі заробітні плати отримують люди, які працюють у сфері фінансів та забезпечення електроенергією. Найменше заробляють співробітники ресторанного та готельного бізнесу. Після вирахування всіх податків їхня заробітна плата дорівнює 730 €.

Оклади по регіонах

Розмір середньої заробітної плати залежить від регіону, в якому працює людина.

Так, у регіоні Помур’я середній щомісячний оклад з урахуванням усіх податків та внесків дорівнює 1358 €. У Маріборі та Погір’ї цей показник дорівнює 1 380 €, а в Корошці заробітна плата середнього громадянина Словенської Республіки дорівнює 1 420 €.

Савінський регіон характеризується окладами на рівні 1 400 €, а в Нотрансько – Красському районі одні з найнижчих заробітних плат – приблизно 1 340 €. У Засав’ї люди отримують по 1 360 €, а в Посагівському регіоні середньому місячною заробітною платою вважається сума в 1 418 €.

Південно-східна Словенія характеризується заробітними платами на рівні 1545 €, а найвищі оклади отримують мешканці центральної Словенії. У цьому регіоні середній щомісячний оклад дорівнює сумі 1 700 €. У Горенському районі піддані Словенії заробляють від 1520 євро, а Гоширському – 1465 євро. У регіоні Крас і узбережжя середніми окладами вважаються 1 500 €.

Оформлення візи

Для того, щоб громадяни Росії могли відвідувати країну, їм потрібна словенська віза. Словенія – це одна з 26 країн, яка входить до зони країн Шенгенської угоди у 2022 році, тому отримавши візу лише в цю країну, вам відчиняться двері і для відвідування низки інших країн. Це якщо ви їдете до країни як турист.

Документи для туристичної візи

Документи для оформлення візи приймає Консульський відділ посольства Словенії у Москві.
Перелік документів, які знадобляться при оформленні візи:

• паспорт громадянина країни та закордонний паспорт;
• декілька кольорових фотографій у форматі;
• кольорова копія всіх сторінок закордонного паспорта;
• якщо є, то ксерокопія всіх сторінок старого закордонного паспорта;
• ксерокопія паспорта громадянина країни з особистими даними;
• довідка з місця роботи, де вказано посаду та розмір зарплати;
• підтвердження бронювання номера в готелі протягом тривалості поїздки;
• копія авіаквитків у дві сторони;
• копія та оригінал страховки.

Дітям та підліткам, вік яких, на момент поїздки, не досяг 18 років, потрібна кольорова копія свідоцтва про народження. Якщо неповнолітній подорожує у супроводі іншої людини (не родича), тоді знадобиться нотаріально завірений дозвіл на вивезення дитини з країни. Дозвіл оформляється обома батьками.

Віза оформляється досить швидко – 8-10 днів, при цьому стягується консульський збір у розмірі 35 EUR.

Оформлення робочої візи

Якщо ви все ж таки зважилися поїхати працювати до Словенії, то вам знадобиться знайти роботодавця задовго до самої поїздки. Це пов’язано з тим, що під час оформлення робочої візи буде потрібна копія або оригінал запрошення від роботодавця на роботу.

Цей факт не можна проігнорувати, оскільки всі ці аспекти суворо регулюються Законом про працевлаштування.

У разі порушення цього закону роботодавець повинен буде сплатити штраф.
Також, якщо після прибуття ви відмовилися від роботи в компанії, то ви не маєте права залишатися в країні. Це вважається порушенням.