В Україні, як і в кожній цивілізованій країні, розвинений і ефективно працює орган державної влади, такий як суд. Він зобов’язаний виносити правосуддя, у вигляді розгляду судових справ за фактом правопорушення.
Це можуть бути кримінальні справи, цивільні, адміністративні і т.д. Все вердикти винесені суддями носять правову форму і виконані на основі встановленого процесуального порядку.
Щоб виконати весь обсяг роботи ефективно і якісно, суддя не працює поодинці, в кожному апараті є свої помічники, секретар.
Щодня робота апарату суду дуже насичена подіями, рішеннями. Кожен день суддя, а відповідно помічник, секретар розглядають, обробляють, збирають інформацію по десятку справ. Вони відрізняються своєю специфікою, навантаженням, індивідуальними деталями, тому для кожної спеціальності своя зарплата працівників апарату суду у 2020 році в Україні. Кожен рік влада обіцяє, що також буде виконана індексація зарплати працівників апарату суду в Україні.
Незважаючи на те, що на перший погляд, робота суддівського апарату проста, вона вимагає:
• збори.
• Витривалості.
• стресостійкість.
• Професіоналізму і досвіду.
Наприклад, в кожній справі є протокол і щоб його скласти необхідно великої уваги і концентрації, щоб врахувати всі індивідуальності.
Про професійно виконаної роботи помічників і секретарів безпосередньо залежить оперативність і якість роботи суддівської колегії. Це люди, «які працюють в тіні», але мають велике значення!
Функції молодшого складу апарату суду
Обов’язки, права і функції секретаря і помічника в суді, а також представників іншого молодшого персоналу докладно описані в посадових інструкціях в сфері справи виробництва, від яких залежать посадові оклади помічників суддів місцевих судів.
В цілому вони зобов’язані повністю допомагати суддям, виконувати дрібні доручення, брати на себе «паперову роботу» у цивільних і кримінальних справах. Так, наприклад, секретар зобов’язаний прийняти і зареєструвати подану справу.
В наслідок саме молодший персонал веде облік всіх надійшли справ, винесених вердиктів в письмовому вигляді (журнал обліку) і в електронному вигляді (загальна база). Помічник контролює і тримає суддю в курсі винесеного рішення та його виконання.
Важливо! Зовсім інша справа з секретарем судового засідання. У тих двох посад абсолютно різні функції. Секретар судового засідання повністю готує документи по справі перед засіданням, вживає всіх необхідних заходів для виклику та явки тих, хто необхідний по судочинству. Обов’язково секретар або уповноважений проводить звірку перед засіданням всіх з’явилися і неявившихся учасників і в день процесу веде протокол судового засідання.
Мало хто знає, але протокол ведеться повністю і містить максимально повну і достовірну інформацію про слухання, цей документ не пишеться, як стенографія.
Після слухання обвинувачів, свідків, секретар судового засідання заповнює справа, готує його за відповідними формами для здачі в архів. Для цього в роботу секретаря судового засідання входить дотримання спеціально розробленої процедури:
1. Залучає всі документи (постанови, протоколи, довідки) по справі в окрему папку.
2. підшивається паперу у справі в хронологічному порядку.
3. Складає власноруч опис всіх довідок і паперів.
4. Формує виконавчу картку із судочинства, яку після секретар повинен вислати всім учасникам суду.
Секретар в суді або помічник судді після оформлення паперової копії розміщує всю інформацію на відкритому електронному джерелі у внутрішньо базі. Вся інформація в основному розміщується на офіційних ресурсах суду.
Зверніть увагу! На сьогоднішній день «електронне правосуддя» і робота з цифровими базами даними є невід’ємною частиною сучасного суспільства, що розвивається.
Що необхідно для роботи в апараті суду?
Професійна діяльність помічників і секретарів в суді є важливою і досить важкою.
Незважаючи на те, що люди цих професій самостійно не виносять вердикт у судочинстві, вони безпосередньо беруть участь у всьому процесі. Щоб в повному обсягу була переведена зарплата працівників суду , кожен помічник і секретар зобов’язаний:
1. Знати і в точності розбиратися в нормах чинного законодавства.
2. Постійно стежити за зміною законів, тенденцій, коригуваннями в цивільному і кримінальному кодексах.
Крім цього секретарю і помічникові необхідно володіти такими якостями:
• Чемність.
• Зібраність.
• Уважність.
• Відповідальність.
• Комунікабельність.
Цікавий факт! Багато людей, які опинилися в складній ситуації, нерідко звертаються до помічників суддів за порадою, в силу незнання своїх прав і тонкощів закону.
Важливо, щоб секретар або інший молодший співробітник апарату суду ставився до кожного звернувся громадянину ввічливо і шанобливо!
Крім великого навантаження на молодший персонал, це захоплююча і цікава робота, адже кожен може бути причетний до захоплюючим розслідувань, причетний до правосуддя!
Кожен співробітник переймає величезний безцінний досвід суддів з багаторічним досвідом, помічники і секретарі вчаться в своїй роботі вибудовувати грамотні, правильні стосунки з людьми.
Заробітня плата
Заробітна плата, згідно з буквою закону, є матеріальна винагорода за виконану роботу. Її сума залежить безпосередньо від:
• Умов.
• Складнощі.
• Режиму робочого графіка.
• Професійно-ділової кваліфікації.
• Підсумкового результату.
Для більшості співробітників апаратів суду посадовий оклад судового фахівця, консультанта, секретаря або помічника становить 2643 гривень. Старший секретар або секретар судового засідання отримує більше – оклад становить 3500 гривень.
Також працівники, які перебувають на державній службі отримують матеріальні бонуси за вислугу років – 3% від окладу за кожен рік роботи. Це становить трохи більше 79 гривень за кожен календарний рік стажу. Але, загальна надбавка не може становити більше 50%.
Розроблено також надбавка за ранги кваліфікації молодшого персоналу апарату суду:
• 8 ранг – 200 гривень премія.
• 9 ранг – 300 гривень премія.
Важливо! За суміжні роботи при відсутності колеги матеріальні бонуси не передбачені, адже специфіка роботи передбачає відсутність працівника на посаді.
Безпосередньо начальник може при наявності економії зарплатного фонду може зробити будь-які доплати і премії за професіоналізм і результативність.
Залежно від особистого внеску працівника максимальний розмір преміального фонду може становити не більше 20%. У такому випадку буде підвищення зарплати апарату суду в Україні: секретар або помічник 8 рангу отримає максимум 700 гривень доплати, службовець з 9 рангом може претендувати на 528 гривень премії.
З попереднього року розроблені нові посадові оклади для молодших державних працівників апарату суду. Таким чином, загальний посадовий оклад помічника судді становитиме 7900 гривень. Зарплата секретаря судового засідання може за весь місяць роботи складати 5600 гривень. Але і в такому випадку не буде скорочення працівників апарату суду в 2020 році в Україні, навпаки це зроблено для розширення штату.
Після 5 років роботи можна здати кваліфікаційне тестування, підвищити якість роботи і відповідно рівень заробітної плати.
Важливо! Разом з цим для працівників апарату суду розроблені додаткові обмеження:
1. Категорично не можна представляти інтереси інших громадян в суді.
2. Забороняється оформлення ІП, ПП чи будь-який інший підприємницької діяльності.
Також молодшому персоналу апарату уда необхідно бути на робочому місці в фірмовому одязі, це заходи, які покращують престиж служби.
Підвищений розмір зоробітної плати працівників апарату суду в 2020 році в Україні і поліпшення умов праці просто необхідні, адже останніми роками спостерігається стійка тенденція звільнення і переходу на інші посади працівників апарату суду. Це обумовлено низьким фінансовим забезпеченням, виснажливої і відповідальною роботою.
Незважаючи на високі вимоги до посади по кваліфікації співробітника і його морально-етичним характеристикам, заробітна плата «залишає бажати кращого». Крім цього за чинним законом України стаж отриманий співробітником в апараті суду не прирівнюється до юридичного. Хоча претендуючи на посаду, претендент зобов’язаний надати підтвердження юридичної освіти. Всі перераховані вище обставини є причина відтоку професійних співробітників, молодих фахівців.
Важливо! Єдине, що може привернути молодший персонал апарату суду на роботу – це можливість в майбутньому зайняти посаду старшого помічника, а в наслідок і судді.
Працівники судів давно розуміють проблему, що склалася, просять виправити становище для своїх помічників і секретарів. Поки ситуація з поліпшенням матеріального забезпечення вирішується підвищенням кількості днів щорічної відпустки, впровадженням системи додаткового соціального страхування, а також пільговим працевлаштуванням після роботи в апараті суду.
Проблема кадрового рішення залишається серйозною, без її вирішення немає можливості забезпечити громадянам України якісне і оперативне правосуддя, ефективне вирішення цивільних і кримінальних справ.
Безумовно, колектив судових інстанцій самостійно намагається підтримувати цінні кадри, намагається утримати молодь на своїх робочих місцях.
Підвищення заробітної плати помічників і секретарів суду є не просто вимогою, це інвестування в майбутнє якість судових інститутів.
