Со сменой власти в Украине, многие должностные лица местных самоуправлений были изменены, освобождены.
Структура управления изменяется и многих интересует, как в дальнейшем будут решаться вопросы местной власти и какова будет зарплата в органах местного самоуправления в 2020 году в Украине? Это будет актуально территориальным общинам, сельским советам, районным администрациям Украины.
В чем заключается местное самоуправление?
Не все в Украине точно понимают, что под собой подразумевает термин местного самоуправления и какие функции несет за собой власть?
Итак, это порядок установления и ведения публичной власти, которая отдана в руки тех или иных субъектов и территориальных органов.
Таким образом, можно сказать, что местное самоуправление – это поселковые советы, районные администрации, исполнительные власти, территориальные общины и т. п В своей деятельности они представляют и защищают интересы населения, проживающего в пределах территориальной единицы.
Изменения и нововведения
В связи с изменениями всех структур власти, и «новым курсом» Украины представители Министерства Социальной политики регламентировали в будущем повышение должностных окладов органов местного самоуправления.
Все доплаты и нововведения окладов основываются на проекте КМУ «О внесении изменений в положение КМ от 09.03.2006 №268». В проекте разработан механизм, как поэтапно повысить размер заработной платы в органах местного самоуправления в 2020 году, а также упорядоченные оклады должностных лиц местного самоуправления.
Например, должностной оклад специалиста, работающего в сельской раде будет увеличен до 3100 гривен (ранее был 2650 гривен). Главный бухгалтер в этом же управлении по 4200 грн будет получать 4600 гривен.
В целом можно сказать, что увеличение окладов всех должностей будет проводиться в пределах 300-400 гривен. Также в документальном проекте рассчитаны соответственно надбавки и премии для всех должностей местного самоуправления и государственных служащих.
Последние новости о повышении зарплаты в органах местного самоуправления отмечают, что с 1 января 2020 года введен порядок оплаты труда служащих в госорганах и принципы премирования.
Также прописана минимальная сумма оклада служителей на самых низких должностях, помощников – не менее 2 сумм прожиточного минимума. Но, стоит понимать, что в этом проекте также прописаны все функции и обязанности по обслуживанию граждан.
Новая власть определяет в документе соотношение до минимального размера оклада. Механизм расчета, установленные в проектной документации регламентирует, что должностные оклады органов местного самоуправления, выполняющих функции по обслуживанию населения для трудоспособного населения определяются, как 2 ПМ умноженные на соответствующий коэффициент.
Все надбавки разные, в зависимости от ранга, загруженности и даже региона страны. Но, прописан минимальный процент увеличения заработной платы – 5%, в среднем оклады вырастут на 8,5%, и сокращение в органах местного самоуправления в Украине не предоставл.
Также органы местного самоуправления ожидают надбавки за ранг и опыт, процесс просмотра тянулся больше 10 лет и в итоге за 15 ранг заработную плату увеличат в 4 раза, по 1 ранг – в 6 раз.
Все и процентные надбавки рассчитываются в зависимости от занимаемой должности. Эти нововведения и индексация зарплаты в органах местного самоуправления на 2020 год созданы, чтобы привлечь в провластные структуры молодежь, свежие идеи.
Это необходимости для небольших поселков, регионов, в которых катастрофически не хватает молодых и грамотных специалистов. Важно, что достойная оплата труда и новее премии помогут качественно и эффективно бороться с коррупцией во власти, постоянной текучестью кадров.
Стоит уточнить, что из нововведений платить «по-новому» государственным служащим органам местного самоуправления и выдавать надбавки будут из местных бюджетов.
Проблема в том, что не во всех областях в бюджетах хватает необходимых сумм. Поэтому представители местного самоуправления объявили, что повышать заработные платы будут в меру возможности, ведь в уже существующие бюджеты они пока не заложены. Возможно высших эшелонов придется урезать премии и надбавки, чтобы выплатить основные увеличенные оклады.
Сегодня ассоциация пытается разработать обновленную версию проекта, в которой будут рассчитаны новые правила выплаты заработной паты служащим местного самоуправления, минимальные оклады для чиновников, которые будут совпадать с финансовыми реальностями в стране.
Новый механизм предусматривает возможность органам самоуправления самостоятельно устанавливать разовые фиксированные суммы премий и надбавок. Обновленный законопроект представители ассоциации планируют передать в Верховную Раду на рассмотрение в ближайшее время.
